MarketWatchは雇用ブームが間もなく始まるかもしれないと理論化しているが、少なくともOffice Depotの最新のSMB全国追跡調査によると、中小企業は傍観し続ける可能性が高い。スモールビジネスセンチメントの毎月の世論調査によると、スモールビジネスオーナーの80％が今後6ヶ月間雇用する予定はないとしています。これは年間を通じてほぼ一定の数字です。
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調査対象となった中小企業の12％だけがその期間に雇用を計画していましたが、8％はスタッフを解雇することを計画していました。繰り返しになりますが、どちらの数値も年間を通じてほぼ一貫しています（この調査では、他の調査ではほぼ反対の調査結果が示されています）。
しかし、ホムハムの採用に関するニュースがすべて悪いわけではありません。 1つには、採用している企業のうち、50％がビジネスが改善しているため、47％が人材不足のためだと答えています。言い換えれば、中小企業の中には、雇用を促進するのに十分なほどの成長を見せている人もいます。
一方で、雇用していない企業は、すでに十分な人員が確保されていると回答しています（58％）。 「経済の不確実性」ははるかに少ない数（30％）で引用されており、採用していない人のうちわずか18％が、事業が衰退しているからだと言っています。
全体的に見て、中小企業経営者の最大の関心事は、「より多くのお金を稼ぐ」ことと「お金を節約する」ことです。採用しないことは、コストを削減する1つの方法です。調査対象者の65％が、お金を節約する戦略として「雇用の削減」を挙げています。比較すると、たった10％が、スタッフ配置が現在の最大の関心事であると言っています。
しかし、ここでちょっとした切断があります。スモールビジネスのオーナーが今後12カ月間に計画している最優先事項は「ビジネスの拡大」です。そして拡大するには、スタッフが必要になるでしょう。それでも、彼らは成長を計画していると同時に、わずか10％が彼らが人員配置の前に計画していると言っています。
最近、企業が適格な採用を見つけるのが困難であることについて説明しました。そのため、拡張を計画している場合、採用までの最短時間でのアプローチは賢い方法ではないかもしれません。
明らかに、中小企業は待ち受けモードのままです。 2012年末の事業は年初よりも改善されていると考えているかどうかを尋ねられ、「ほぼ同じ」と「ほぼ同じ」と回答している人もほとんどいません悪化します。
それには自信があるように思われますが、中小企業経営者の大多数がその可能性について「非常に心配」または少なくとも「わずかに心配」しているため、二重落ち込みの不況についての広範な心配があります。
次期大統領選挙は、中小企業の雇用計画に影響を与えるでしょうか。私たちにできることは、待って見るだけです。
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