マネジメント研修プログラムとは何ですか？

あなたが新しい仕事のために市場にいるならば、あなたは「管理研修生」のための広告のいくつかがエキサイティングに聞こえたと思うかもしれません。マネジメントトレーニングプログラムとは何か、または何をする必要があるのかを正確に確認したことがありますか。マネジメントトレーニングプログラムの要素は企業によって大きく異なる可能性があるため、既存の仕事をあきらめる前に、自分の役割をより明確に定義しておく必要があります。

$config[code] not found

リクルーターに聞く

広告に回答する際の最初の質問の1つは、「管理研修生」という用語の定義を求めることです。場合によっては、研修生は管理のために本当に手入れされています。他のケースでは、すべての従業員が研修生として知られていますが、特定の人だけが昇進するために選択されます。

タスク

彼らが監督することになるそれぞれの仕事で訓練を受けさせてもらうことは確かに有効な訓練プロトコルですが、管理訓練はそれ以上のものを含むべきです。

重要なコンポーネント

最低でも、管理研修プログラムには、会社の方針、従業員の監督、会社の構造と政治、勤怠管理、多様性、安全性および連邦の雇用法へのオリエンテーションを含める必要があります。あなたが興味を持っているプログラムがこれらのことのどれも含まないならば、それはプログラムがあなたが成功したマネージャーであることのためにあなたを準備しないというサインです。

価格

これは、マネジメントトレーニングプログラムを検討する際に考慮すべき最も重要な点の1つです。いくら払う必要がありますか？あなたは彼らのために働くことの名誉のために誰かにお金を払っているという状況に入りたくありません。署名する前に、あなたが小切手を受け取るのは小切手を受け取るのではないことを確認してください。