あなたが50歳以上の場合、履歴書を書く方法

あなたが50歳以上であれば履歴書を書く方法。履歴書は履歴書ですが - それは50人以上の乗組員にとって全く別の文書です。

そうですね、まったく別のことではないかもしれませんが、50歳を超えたときに覚えておくべきポインタがいくつかあります。結局のところ、雇用市場は絶えず変化する存在であるだけでなく、あなたはあなたの経験豊富な専門知識を強調しながら年齢差別から身を守る必要があります。

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あなたが50歳以上で新しい仕事のためにうろついているならば、あなたが履歴書を書くのを助けるためにいくつかのヒントがここにあります。

デジタル化あなたの最後の履歴書が入力されたのであれば、それはコンピュータを使う時が来ました。電子履歴書を作成すると、インターネットの求人掲示板で他の候補者と競争することができます - そして、あなたの年齢も他の候補者と競争しています。あなたはまだあなたの履歴書をファックスで送ることに頼ることができます、しかしそれは本当に容易な提出のためにそれを電子的に持っていることに本当に役立ちます。（この方法であなたもそれを電子メールで送ることができます、それは多くの時間を節約します！）

あなたの角度を選んでください。あなたは別の分野で何かをやりたいと決心したので、あなたは就職活動の世界に入っているかもしれません。遅すぎることはない。あなたはいくつかのトレーニングが必要かもしれませんが、あなたはまだあなたの理想的な仕事に合わせてあなたのキャリア経験を活用することができます。

その鍵は、スキルセットを活用することです。営業で働いていましたが、例えば、書面でのキャリアが欲しいですか？作家はまだ人々と対話し、自分自身を売る方法を知る必要があるので、対人関係、コミュニケーション、販売およびマーケティングにおけるあなたのスキルを促進することは有用です。ここではあなたのスキルではなく、彼らが使用されている業界に焦点を当ててください。あなたが得意とするものすべてを書き留めて、新しい仕事でそれらをどのように使用できるかを試してください。

あなたがしたいことによっては、あなたがあなたの昔のキャリアにあったのと同じレベルで入ることができないかもしれないことを覚えていてください。それは問題ありません - 初心者レベルの従業員でさえも最終的には上昇します。あなたの長年の経歴は、あなたが順応性があるが忠実であることを示しています。

正しく書いてください。今日の履歴書は、あなたの最後の履歴書が数年前に作られたものであっても - 昨年の文書とは異なります。あなたはベテランの候補者なので、もう客観的なものは必要ありません。代わりにプロフィールを使ってあなたの経験を強調してください。このような何かがうまくいくでしょう：

財務、業務、販売および事業開発の各分野で有用なソリューションを開発している尊敬される財務管理役員。会計、予測、および法令遵守に精通している知識豊富な取締役。分析的な考え方を採用して利益を高め、コスト削減を特定するための組織化されたプロジェクトマネージャ。組織の目的を達成するために戦略的なトーンを設定し、機能横断型チームを指導する先見の明のリーダー。

古い経験をスキップします。 60代、70代から80代前半までのあなたの経験は役に立たないというわけではありませんが、年齢差別を避けるためにそれをあなたの履歴書に入れないことが最善です。あなたが本当にあなたの年を表示したい場合は、単に "追加の経験"のためのセクションの下に会社とポジションを（年なしで）リストしてください。このようにあなたはあなたの年齢を見せないでしょう。あなたがそれを強調したいのであれば、その経験はあなたのインタビューの中で育てることができます。あなたがエグゼクティブレベルにいるならば、ベテランの候補者のためにそれはエントリーレベルの仕事をリストすることさえ意味がないかもしれません。