良い雇用主の10の資質

あなたが失業者であるか、転職を考えているかにかかわらず、あなたは質の高い雇用者を選ぶ方法を知っているべきです。さまざまな側面が雇用主を善にし、それらは必ずしも給与とは関係ありません。それは自分の会社に合う人を探しているのは雇用主だけではないことを忘れないでください。従業員はまた会社が彼らにとって正しいと信じる必要があります。

今後の成長

良い雇用主は成長と拡大の可能性を秘めています。会社は成長しているべきです、または少なくともしっかりした地面にある産業にあるべきです。不安定な会社や業界で仕事をする危険はありません。

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個人的成長

良い雇用主は従業員が成長する機会を提供します。あなたが一番上に雇われていない限り、あなたは給料、役職と責任において上がる可能性を持ちたいです。

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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた

金融特典

会社が年金または退職金プランを提供しているかどうかを確認し、またこれらの給付金があなた自身の毎月の退職金に加えて何かに貢献するかどうかを確認してください。その他の金融特典には、利益分配、インセンティブ報酬、賞与、健康保険および生命保険が含まれます。

個人の特典

個人的な特典には、休暇日、病欠日、出産休暇が含まれます。優秀な雇用主は、病気や休暇に時間を費やし、何らかの出産休暇を提供します。一部の企業では、出産休暇を提供していますが、これは有給または無給です。

保険給付

あなたが家族を持っているか、または家族を持つことを計画している場合は特に、保険給付は最も重要であるかもしれません。優秀な雇用主は、医療保険をカバーするようなある種の福利厚生プランを提示するでしょう。いくつかの会社は歯科および視覚保険さえ提供しています。あなたの貢献が何であるかを調べて、それがあなたとあなたの家族のニーズを満たしていることを確認してください。

募集と選定

優秀な雇用主は、人種、性別、年齢に関係なく、仕事に最適な人を雇います。会社はまた、個人的な関係や意見ではなく、従業員の職業倫理に基づいた公正なシステムを使用して会社内で昇進する必要があります。

安全で健康的な環境

安全で健康的な職場環境は、良い雇用主にとって不可欠です。これは業界によって異なりますが、検討している会社がすべての安全衛生基準に準拠していることを確認してください。

従業員のサポートと育成

優秀な雇用主は彼らの従業員に支援とキャリア開発を提供するでしょう。これは、アプローチが簡単な人事部と同じくらい簡単なことを意味します。雇用主は、従業員がより高いキャリア目標を達成するためにスキルを磨くことができるように、ある種の教育と開発も提供する必要があります。あなたが新しい業界や仕事の説明を入力する場合は、仕事をうまくやるのに十分なトレーニングを受けるべきです。

柔軟性と文化

柔軟性、職場文化、そしてライフスタイルは、質の高い雇用主のさらなるメリットとなります。あなたが病気であるかあなたの子供が病気になったらあなたの潜在的な雇用主があなたの仕事をするために他の誰かを持っていることを確認してください。また、在宅勤務や柔軟なスケジュールで仕事をする機会を提供する会社は魅力的です。良い雇用主はまたあなたを雇う前にあなたの日/時間/週がどのように見えるかについての強い像を提供するでしょう。