ほとんどの求人には、給与を含む雇用条件を記載した正式な書簡が付いています。それはあなたの給料を交渉することになると、反対オファーレターはあなたがあなたがあなたの雇用主が提供しているものより多くに値する理由を説明するあなたのケースを述べる専門的な選択肢です。
レターフォーマット
給与カウンタのオファーレターには、ページの上部に雇用主の名前と住所、その後に連絡先情報と日付が記載された標準のビジネスヘッダーがあります。あなたに仕事を提供してきたマネージャーの注意を向けるように手紙を送ります。あなたの求人レターが一般的な人事部からのものである場合は、同じ部署の注意を引くようにレターを送ることは許容されます。
$config[code] not found導入段落
あなたの紹介文の中の求人にあなたの将来の雇用主に感謝します。最初に求人と給料の条件を承認することから始めて、そして次に手近な機会に対する短いが誠実な感謝であなたの意図を移行します。次のように紹介文を簡潔にしておくことができます：「私はTemecula City Hallの人事管理者の地位を私に提供していただきありがとうございます。私は年間62,000ドルの提案給与を含む求人を受け取りました、ブルーシールドと休暇手当の恩恵を受ける。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた第2段落
2番目の段落で手紙の目的を述べなさい。あなたがそのポジションに別の給料を提案することを述べることから始めましょう。文字を説得力のあるものにするために給料が上がった理由を説明してください。あなたは、給与の増加を正当化する複数の例を含めることができます。「私は今の機会にワクワクしていますが、私が提供された給与に関する最初の懸念に対処したいのです。通常、62,000ドルの給与は初年度の人事管理担当者にとって初級レベルの給与と見なされます。 5年間の管理経験があることを考えると、年間7万ドルの給与を要求しています。これは私の経験に見合った数字です。」
おわりに
あなたの最後の段落は任意にあなたの雇用主に返答日を要求し、あなたの連絡先情報を含めることができます。あなたの潜在的な雇用主にあなたが会社から始めて興奮していることを知らせ、そして肯定的なメモで手紙を締めくくることができます：可能であれば、私は遅くとも3月1日金曜日までに私の給料要求に対する正式な返答を求めます。またはこの件について話し合うために直接会いたいのであれば、遠慮なく電話してください。ご検討いただきありがとうございます。私はテメキュラ市庁舎でのキャリアをさらに進めることを楽しみにしています。」
