入念に整理された、有益で視覚的に魅力的なキャリアポートフォリオは、潜在的な雇用主に前向きな印象を与えます。それはまた雇われた場合の成功のためのあなたの可能性の思い出に残る例を提供します。
第一印象
あなたのポートフォリオの外観は、あなたのインタビュアーが気づく最初のものになります。クリアページプロテクター付きの高品質なプロフェッショナルバインダーまたは3リングノートブックを選択してください。タブやその他の仕切りなどの組織体系を使用して、目次を最初に配置します。
$config[code] not found内容
あなたのキャリアポートフォリオの内容はあなたの業界によって多少異なります。一般に、以下のものが含まれますが、これらに限定されません。
- 履歴書
- 参照名または参照文字
- スキルリスト
- 学校の成績証明書
- 実績、受賞歴、地域奉仕活動のリスト
- サンプルと出版物リスト
- 会議、セミナー、その他の研修など、継続的な教育活動のリスト。
思い出に残るポートフォリオを構築するための鍵は、適切なアーティファクトを作成することです。デラウェア大学のキャリアサービスセンターによると、アーティファクトはあなたの業績と資質を表すあらゆる有形のアイテムです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた職業によっては、正しいアーティファクトを見つけるのは簡単です。たとえば、写真家、建築家、デザイナーは写真や絵を含めることができます。あなたが他の職業で展示したい資質を表すためのアーティファクトを見つけることは、いくらかの創造性を必要とするかもしれません。簿記係には、さまざまなソフトウェアのトレーニングの完了証明書と作成済みレポートのサンプルページを含めることができます。またはプロジェクトマネージャに、管理対象プロジェクトのスプレッドシートまたはチャートを含めることができます。賞を受賞。アーティファクトが大きすぎる場合、たとえばトロフィーまたはスケールモデルの場合は、写真の使用を検討してください。長い報告書が仕事を紹介する最善の方法である場合は、インタビュアーが検討するためには事前にコピーを送ることを検討してください。必要に応じて、アーティファクトを説明する短いキャプションを含めます。たとえば、「私は最高の販売量を達成するための賞を受け入れます」。
オンラインポートフォリオ
オンラインポートフォリオだけでなく、バインドされたものを持つことも、あなたの潜在的な雇用主を感動させるかもしれません。ニューヨークタイムズのキャリアコーチ、アイリーン・ジマーマン氏によると、インタビューの相手を決めるときに、多くの企業が最初のオンライン調査を行います。バウンドポートフォリオと同様に、オンライン版には、プレゼンテーション、イラスト、写真などのアーティファクトが含まれています。それはまたあなたの職歴と教育を説明する「私について」ページを含むかもしれません、とZimmermanは言います。オンラインポートフォリオは誰もが見ることができるようにWeb上にあるので、以前の雇用主または顧客から、彼らが所有権を有すると考えるかもしれないことをすべて示すことを許可する。あなたが分かち合っている仕事がチームの努力であったかどうかもはっきりと示してください。
あなたのポートフォリオを使う
あなたのポートフォリオをあなたと面接に持っていってください、しかしそれを示すために適切な時期に用心してください。冒頭にそれを見せることは、インタビュアーがあなたを知ることよりもむしろポートフォリオを見ることに全時間を費やすことを誘惑するかもしれない、と全米カレッジ・雇用者協会に注意する。しかし、インタビューの終わりまでそれを続けるならば、インタビュアーはそれを見る時間がないかもしれません。
先端
インタビュー中に、あなたのポートフォリオを使って特定の点を強調します。例えば、面接官があなたが挑戦を乗り越えた時間についてあなたに尋ねるなら、あなたは特定のプロジェクトについて話し合い、あなたのポートフォリオからそのプロジェクトの例を示すかもしれません。可能であれば、あなたのポートフォリオからのコピーまたは印刷の成果物をあなたの潜在的な雇用主と一緒に残すようにしてください。
