中小企業を経営することは、リーダーシップと管理能力の両方の組み合わせを必要とします。リーダーシップと管理は一部の事業主にとっては容易なことですが、多くの人は管理本を読むことで、今日の最良の管理慣行について情報を入手し、最新の情報に保つことができます。
何千冊もの本から選ぶことができますが、何を読むべきかを決めるのはいらだたしくて圧倒的なことです。それが理由です 中小企業の動向 すべての中小企業の所有者が読むべきであるトップ10最高の管理本のこのリストをまとめました。 （順不同）
$config[code] not found 1.「検討する：あなたの組織における内省的思考の力を活用する」 ダニエルパトリックフォレスターによって。
スモールビジネスのオーナーは、偉大なリーダーや重要なプロジェクトの管理者が、落ち着いて必要な情報を収集し、意思決定や行動を明確に伝えるために使用する多くの例やテクニックを理解するでしょう。
“考察”のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
「仕事にジャークはいない：彼らは誰なのか、彼らがする害とあなたの職場からそれらを取り除くこと」 ロン・ニュートン
その周りにぎこちなさを主張していない職場はありません。実際、困難な人々と仕事をすることは、周りで最も人気のある管理本のトピックの1つです。 仕事にジャークはいない ロンニュートンは、ジャークがどこから来るのかを説明し、彼はジャークに対処するための解決策を提供します。透明な環境を作り、あなたの価値を具体化し、そして問題を解決するために集まってください。
この本からすべてのビジネスマンが得ることができる最大の利点は、ぎくしゃくした振る舞いを識別し、それにフィードしたり、それを悪化させたりしないことです。
“仕事にジャークはいない”のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
3.「幸せを届ける：利益、情熱、そして目的への道」 Tony Hsiehによって
に 幸せを届ける Zapposの先見の明のあるCEOであるTony Hsiehは、企業文化を重視することが前例のない成功にどのようにつながるかを説明します。
この管理書の教訓はTony Hseih自身の経験からきています。それらは彼がビジネスに適用することを彼がポーカーから学んだ教訓を含んでいます：あなたのバンクロールがあなたがプレイしているゲームとあなたが取っているリスクに対して十分大きいことを確かめてください。そして、テーブルの残りの部分が行っていることと反対のことをします。
“幸せを届ける”のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
4.「StrengthsFinder 2.0」 トム・ラス
長所ファインダー2.0 ギャラップの組織によって公開されている更新された強みの評価です。この本には、StrengthsFinder評価をオンラインで受けることを可能にするパスワードが含まれています。 StrengthsFinder評価を完了した後、結果はあなたの最高の強みを明らかにします。読者はまた彼らが彼らのビジネスおよび個人的な生活の中で行動に移すことができる50のアイデアと同様に個人化された強さ計画ガイドを得るでしょう。
長所ファインダー2.0 管理チーム内の強みのバランスをとるためのスマートな方法を探している中小企業のオーナーのための素晴らしい管理本です。
（Amazonおよび他の書籍販売店で入手可能）
5.「にんじんや棒は効かない：尊敬の原則を掲げて従業員の関与の文化を築く」 ポール・マルチャーノ
金銭的インセンティブに愚かに費やすことなく、従業員のやる気を引き出すのに役立つ管理本を探しているなら、それ以上のことは考えないでください。 にんじんと棒は効かない。
Paul Marcianoは、過去100年ほどの間に使用した悪用した動機づけ理論をすべてレビューします。それから彼はあなたの従業員とあなたのビジネスのためになるような方法であなたの会話を改善する方法についてあなたに実際的なアドバイスをします。従業員を喜ばせるために会社を破産に費やす必要はありません。答えははるかに簡単です。
「にんじんと棒は効かない」のレビューを読んでください。 （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
6.「アイデアを生む：ビジョンと現実の間の障害を克服する」 スコットBelskyによって。
アイデアを実現するための方法とスキルがあります。この管理本では、Scott Belskyがアイデアからアイデアを現実のものへと変換するプロセスを通じてアイデアの頭脳を引き出す方法を説明しています。
アイデアを作る プロジェクト管理、どのようにあなたの焦点を維持するか、あなたのコミュニティの力を利用すること、そしてあなたの創造的なチームの化学を発展させることを通してあなたを連れて行きます。それはあなたがあなた自身でまたはあなたのチームと毎日使うことができる現実世界の管理本です。
“ Makeing Ideas Happen”のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
「もっと偉大な仕事をする：忙しい仕事をやめなさい。重要な作業を開始する」 Michael Bungay Stanier著。
あなたが自分自身を非生産的に感じていると感じたら、 もっと素晴らしい仕事をする あなたのための管理本の一つです。この小さくてよくデザインされた本の中には、あなたがすばらしい仕事の要素を見つけて、小さい仕事の引き金を引くのを助ける15の地図と演習があります。
例えば、あなたのすばらしい仕事の手がかりを見つける場所、あなたがやりたいこととあなたの組織がやりたいこととの間のスウィートスポットを見つける方法は、圧倒的なものを管理するための戦術をやることなどです。
（Amazonや他の書籍小売店で入手可能です。）
8.「アイデアを行動に変えるための非常に単純な不可欠なビジネス戦略」 ジョンスペンスによって。
とてもシンプル 中小企業の所有者と部門の管理者にビジネスを構築してから成長を計画する際に従うべき明確で簡単なロードマップを与える管理本です。
John Spenceは、読みやすく読みやすい管理本でMBAを提供しています。最終的にそれはあなたがあなたのビジネスの管理慣行に変えることができるガイドです。
“ Awesomely Simple”のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
9.「プレッシャーの下でより良い：偉大な指導者たちが彼ら自身と他の人々の中でどのように最善を引き出すか」 ジャスティン・メンケス
何人かのマネージャーやリーダーたちがプレッシャーの下で最高の状態でパフォーマンスを発揮するのはどういうことでしょうか。に 圧迫感がある、 メンケスは、これらのリーダーを成功させる共通の特徴を明らかにしています。
Menkesは、さまざまな業界の60人のCEOとのインタビューと、他の200人のリーダーからの業績データに基づいて、偉大な幹部が自らの可能性を最大限に引き出すために絶え間なく努力していることを示しています。
私たちの「より良いプレッシャー」のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
10.「Linchpin：あなたは不可欠ですか？」 セスゴーディンによって。
Seth Godinは、物事を見るという独自の方法で、それを経営の世界にもたらします。 リンチピン 職場で不可欠になるために必要なものについてのそれらの管理本の1つです。
ゴディン氏は、工場労働者のように人を治療するだけではもはや十分ではなく、労働者が単に言われたことをするだけでは十分ではないと警告しています。
今日の仕事の世界では、雇用主と従業員の両方がもっと求められています。
“ Linchpin”のレビューを読む （Amazonおよび他の小売店で入手可能）
この最高の管理簿に関するガイドでは、あなたはあなたの会社とあなたのチームを賢い方法で管理する方法に関する具体的なアドバイスを得るでしょう。先に進む - 全10冊の本を読むという目標を設定します。それからこれらの管理本からの考えをあなたの毎日の仕事に統合して、世界クラスのビジネスを創造してください。
読むために他のビジネス本を探していますか？ここで 中小企業の動向 あなたは毎週末に新しいビジネス書評を見つけるでしょう、そしてアーカイブには225以上のビジネス書評があります。
22コメント▼
