管理アナリストとしても知られるプログラム評価者は、教育施設、居住医療施設、職場および政府機関で提供されるプログラミングをレビューするためのシステムを設計および実行します。彼らはプログラムの長所と短所を文書化し、彼らの成功を改善するための提言をします。多くのプログラム評価者は自営業者で契約コンサルタントとして働いています。
プログラム評価者の責任
プログラム評価者は、フィードバック方法を開発し、ユーザーへのインタビューを実施し、評価のために結果を記録することによってプログラムの有効性を評価するためのレビュープロセスを作成します。プログラム評価者は、プログラム担当者に顧客へのインタビューと情報の記録を訓練する必要があります。彼は、番組の質とユーザーの満足度を高めるための計画を立てており、すべての利害関係者に定期的な報告書と年次報告書を提出することを要求されるかもしれません。
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プログラム評価には、書面および口頭による報告を行う能力を備えた、優れたコミュニケーションスキルが必要です。プログラム評価者は、現在のデータ収集技術と技術に精通している必要があります。彼はまたデータを分析し解釈することができなければなりません。優れた対人関係スキルと面接テクニックの知識も必要です。理想的な候補者は、プログラム内で他の人をトレーニングするためのチーム指向の姿勢と、関係者やプログラムのユーザーと対話するための専門的な態度を持っています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた教育と経験
初級レベルの評価者のポジションには、少なくとも評価、経営管理、または関連分野の学士号が必要です。上級職には修士号または博士号が必要です。コースワークはビジネス、評価、マーケティング、プログラムデザイン、心理学、研究と統計をカバーするべきです。多くの雇用主は、仕事が役立つ業界で追加の教育と経験を必要とします。例えば、医療施設のプログラム評価者は看護師だったかもしれません。
プログラム評価者の給与
プログラム評価者の給与は、公共部門から民間部門への雇用によって大きく異なります。米国労働統計局は、2012年の経営アナリストの年間平均給与を78,600ドルと報告した。
プログラム評価者のための雇用見通し
BLSによると、プログラム評価者のポジションは、2012年から2022年の間に19％増加すると予想されます。この予想される急成長は、企業や政府機関からの需要の増加によるものです。業界には多くの雇用が追加されますが、競争は依然として厳しいでしょう。高度な学位、専門知識、および業界での経験を持つ候補者は優位性があります。
経営アナリストのための2016年給与情報
米国労働統計局によると、経営アナリストは2016年に平均給与81,330ドルを稼いだ。ローエンドで、経営アナリストは60,950ドルの25パーセンタイルの給料を得ました、そして、75パーセントがこの量より多くを得たことを意味します。 75パーセンタイル給与は109,170ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で経営アナリストとして806,400人が雇用されました。
