営業担当者は通常、本質的に競争力があります。そのため、その競争の精神を活かし、セールスコンテストを開催したり、セールスプロセスの「ゲーミフィケーション」を促進したりすることで、収益を上げることができます。オプションがあります 一方を他方に対してピットするチームゲーム、個々のパフォーマンスゲーム、さらにはスマートフォンアプリ それはあなたの販売チームがもっとするように励ます。
セールスゲームのガイドライン
セールスチームにどのようなゲームを選択したとしても、いくつかの基本的なガイドラインに従って、自分の努力を最大限に引き出すようにします。 ゲームをシンプルで見やすく、しかも面白いものにしてください。は、ゲーミフィケーション会社LevelElevenのCEO、Bob Marchに思い出させる。チームメンバーの進捗状況を表示するリーダーボード、リアルタイムの進捗状況を提供するアプリ、毎日の会議など、フィードバックを提供する方法を提供していることを確認してください。覚えておくべきもう一つの重要なこと：あなたは必ずしも販売についてのゲームを作る必要はない、と3月は言います。 販売を促進するもの - それが主導権を握っているか、連絡先を作っているか、または売り込み商談に参加しているかにかかわらず - 結局あなたの収益を助けることができます。
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一部のゲームでは、2つの目的があります。それは、従業員がより多くの売上を上げるためのインセンティブを生み出すと同時に、職場でチームの精神を築くのに役立つことです。あなたがグループを2つのチームに分ける、FeastやFamineのようなゲームを試してください。一方が売りをしたり目標を達成したりすると、リーダーボード上でポイントを獲得します。週の終わりに - またはそれ以上 - 最もポイントを獲得するチームは、会社で豪華な夕食を受け取ります。社内での野球はもう1つのチーム構築ゲームです。たとえば、100ドル未満でセールを行ったチームは「シングル」を獲得します。 500ドル以上の売り上げに対しては「ダブル」、新しい顧客または契約に対しては「ホームラン」が与えられます。彼らが顧客や売り上げを失った場合、それは「アウト」としてカウントされます。 7回の "イニング"の終わりに、負けたチームは勝ったチームを昼食に扱います。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた個人公演ゲーム
たとえばBalls of Steelのように、チームの個々のメンバーを動機付けるゲームを試してみてください。チームの各メンバーは5つのピンポンボールで始まります。誰かがセールをしたりリードを取ったりすると、その人は他のチームメンバーからボールを手に入れます。一日の終わりに一番ボールを手に入れた人は誰でも毎日の賞金を獲得できます。また、パワーアワーを試してみてください。そこでは、その日の特定の時間を選択し、その時間に最高の売上高を得た人に賞を授与します。
ゲーミフィケーションアプリ
運動やダイエットのようなものの「ゲーミフィケーション」も職場に広がる可能性があります。あなたがより多くのことをするようにあなたのスタッフをやる気にさせるためにあなたがオフィスで使用できるセールスゲームのアプリをいくつでもチェックしてください。 Hooplaなどのアプリを使用すると、営業チームは自分の売上を追跡して他のチームメンバーと比較することができます。。目標を達成し、誰が勝ったかを確認するためにチームに一定の時間を与えるストップウォッチ機能もあります。 Salesforce Gamification用BunchballのNitroも売上を追跡また、グループ内の誰か、その役割、および彼らが住んでいる場所と仕事をする場所に基づいて、個々の課題を作成するためのオプションを提供します。予算に余裕がある場合は、開発者に職場専用のゲームアプリを設計させることもできます。
