景気後退が、さまざまな規模の企業の比率に与える影響は、ごくわずかであることに驚かれるかもしれません。そうでないかもしれませんが…私はそうでした。しかし、最近の調査では、これらの中小企業向けトレンドがどうであれ、それが示唆されています 平均 彼らは去っていくようには見えない。
新しい会社規模データ
今月は、私のお気に入りの1つがありました。それは、2008年の新しい企業規模クラスのデータの発表です。 全体として、2006年から2007年の間に比較的健全な3.6％成長した後、米国企業の人口は約2770万人から2720万人へと減少し、476,224企業すなわち1.7％減少した。 2170万から2140万の企業。
$config[code] not found雇用者企業の数は2％減少しました。これは、2008年に悪いニュースが発生したことを示しています。従業員数が5人未満のマイクロビジネスの雇用者数は2.4％減少しました。従業員数が10人未満の雇用主を含めるようにカテゴリを拡張した場合、従業員数は2.2％減少しました。
10人から499人の労働者を抱える非小中小企業は、2007年に0.3％減少し、人口は2008年には再び1.3％減少した。大企業は控えめに見ました 増加する 人口では、0.9％（さらに158社）です。ほこりが落ち着いたとき、サイズで分類されるように、ビジネス人口の相対的な割合はsmidgeonを変えませんでした。
非雇用者は依然として全米国企業の78.2％を占めています。従業員数が5人未満のマイクロビジネスは、依然として米国企業の92.4％を占めています。従業員数が10人未満のマイクロビジネスは、依然として米国企業の95.4％です。非マイクロスモールビジネスは全米国企業の8.4％を占め、大企業は全企業の1％未満のままです。
破産後の人生はありますか？
理論的には、破産申請はスレートをきれいに拭き取り、中小企業に新たなスタートを切ります。しかしそれ？
その質問は新しく発表された研究論文で調べられました、 “ 破産を超えて：破産法は起業家に新たな出発点を提供するか？ “, Aparna MathurがSBA Office of Advocacyの助成を受けて書いた。
調査結果はほとんど驚くべきものではありませんでした。過去7年間のある時点で、すべての中小企業の約2.6％が破産を申請しています。以前に破産を申請した企業は、ほとんどの変動要素について他の企業と同様に機能します。
一方、破産申立てが企業の資金調達能力に非常に悪い影響を与えることを学んでも驚くには当たりません。クレジットスコアを管理する場合でも同様です。
過去に破産申告をした会社は、信用が却下される可能性が24％高く、安全な信用をする場合、他の同様の事業に課されるものより平均1％高い利子を支払う。
AmEx OPENは女性が所有する会社を研究します
今年の時点で、推定810万人（29％）の米国企業が女性所有であった（すなわち、女性が51％以上の会社を所有していた）。女性が所有する企業は、約1.3兆ドルの収益を生み出し、およそ770万人の従業員を雇用しています。これは、American Express OPENのためのWomenable.comの旧友Julie Weeksによって行われた、女性が所有するビジネスに関する米国国勢調査局のデータの分析の主な結果です。
分析の結果、女性所有企業の数は1997年から2011年の間に全国の1.5倍となったが、それほど多くは成長していないことがわかった。 1997年には、女性が所有する企業の2.5％が10人以上の従業員を雇用し、1.8％が100万ドル以上の収益を獲得しました。 2011年には、そのうち1.9％が10人以上の従業員を、1.8％が100万ドル以上の収益を上げています。
さらに、女性が所有する企業は、10人の従業員または10万ドルから999,000ドルの間で成長を止めているように思われます。 Vistaprintが実施した2010年11月の調査によると、マイクロビジネスオーナーのアンケート回答者の決定的な74％は、10人を超える従業員を増やしたいという希望はないと回答しています。言い換えれば、1997年から現在までの期間は、マイクロビジネスの数がかつてないほど増加しており、マイクロビジネスの所有者は、性別に関係なく、自分の会社を選択的にマイクロサイズに保っています。
NSBAは2011年の税調査を発表する
税務当日、米国中小企業協会（NSBA）が2011年の中小企業課税調査の結果を発表しました。今回の調査では、マイクロビジネスに関する重大な問題が発生した例が示されましたが、明らかに、それに関する質問に答えるために利用できるマイクロビジネスは非常に多くありませんでした。
調査の回答者は、経済の不確実性をビジネスの最大の課題（66％）、次に「顧客支出の減少」（39％）、「健康保険給付費用」（35％）、および規制負担（35％）であると指摘しました。 32％）連邦税が上位5つの課題（29％）を完成させます。中小企業経営者の回答者の87％が税金を準備するために外部の専門家に支払うことを報告しているという事実を考えると、中小企業経営者の60％近くが依然として連邦税を扱う40時間以上を費やしていることはやや衝撃的です。
この調査から出てくるもう1つの興味深い数字は、控除に関するものです。議会議員が第179条の経費を繰り返し増やしたことで背中合わせにしたいのと同じくらい、これらの中小企業経営者の47％だけがそれを使用しています。そして、28％がホームオフィスで働いていると報告しているが、これらの回答者のうち18％がホームオフィスの控除を受けている。
最後に、調査回答者のほぼ3分の2が、改革への優先的な取り組みとして、簡素化と税率の引き下げの組み合わせを支持しています。また、10人に6人が2011年の公正税法（HR 25）のような提案を支持するでしょう。これは、所得税、給与税、遺産税および贈与税を排除し、それらすべてを23％の国内売上税に置き換えます。 。
研究：企業は成長する、所有者はいけない
ほとんどの米国の事業主は、事業開始時にその事業の法的形態について決定を下し、最初の数年以内に事業形態を変更することはほとんどありません。これは、レバールコールがSBAのOffice of Advocacyからの資金提供を受けて作成した、「企業はどのようにして法的形態の組織を選択するのか」というタイトルの新しい調査報告書の主な発見です。
先週、アドボカシーがこの研究を発表した。 Coleの調査結果によると、3つの会社のうち1つのみが唯一の所有者として事業を開始していますが、もう3つの会社が有限責任会社および企業として活動を始めています。選択が行われると、それはかなり安定しているように見えます。調査の対象となった4年間で、組織の法的形態が変わったのはわずか9％の企業でした。これらすべてがあなたに特有のように聞こえるならば、それには理由があります。コール博士はこの研究を行うためにカウフマン事務所調査のデータを使用しました。 Kauffmanのデータベースがマイクロビジネス調査の回答者にとってかなり薄いことは驚くべきことではありません（その85％が唯一の所有者です）。
いずれにしても、企業は、成長している場合、本社を出て商業スペースに移動している場合、所有者に変更があった場合、または所有者数が増加した場合あるいは、企業が業界を変える場合。最後に、この調査は、企業が個人事業主の2倍の速さで成長していることを示しています。これらすべてのことから、コール博士は、政策立案者が起業家に「成長と複雑さを助長する」ビジネス形態を選択するよう奨励することができると結論付けています。
しかし、企業であるから企業は成長しません。彼らは彼らの管理チームの選択のために成長します。そして最終的には、連邦政府はおそらくこのようなことに時間（そして私たちのお金）を浪費するのをやめる必要があります。彼らの会社を成長させたいと思う所有者は私達のインセンティブなしで、そうするでしょう。何を提供しても、自分の会社を成長させたくない所有者は勝ちません。
