道徳的リーダーシップの特徴は時間の経過とともに発達し、育成、人生経験、即時の社会規範および訓練の影響を受けます。指導者が生まれると信じる人もいますが、指導者を育てることができると述べる多くの議論があります。この記事は、強い道徳的性格のリーダーに固有の特徴のいくつかを強調します。いくつかを開発することができますが、すべての特性は経時的な背景と開発の結果です。
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誠実さの特徴は、誰がその行動を実行したかにかかわらず、人が責任を負うすべての行動の結果を誠実、公正、そして受け入れることができる能力として定義されます。整合性は維持するのが難しいですが、識別しやすいです。誠実さを大切な特徴として擁する指導者たちは、部下が過ちを犯した時に過失を認め、成功した時に部下に信用を与える。
無私の奉仕
無私の奉仕は、自己に関係なく、社会の向上に尽力する行為から成ります。そのような無私の行為は一般に公開されていないので、認識するのは困難です。真の無私の奉仕を実践する指導者は、従わなければならない個人として部下によって促進されます。指導者は前向きに話されていて、誰のためにも何でもするハードワーカーと呼ばれます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた意思決定
道徳的性格の強力なリーダーは決定を下し、それらの決定の結果を受け入れることができます。あまりにも多くの場合、リーダーは決断を下しますが、彼の決断の結果が否定的な結果をもたらすときに他の人に誤りを見つけるのは早いです。誠実さと相関して、意思決定はリーダーがすべての状況を正直にそして偏りのない観点で見ることを必要とします。人々を巻き込んで決断を下すとき、どんな行動を取らなければならないかを検討するとき、道徳的性格のリーダーは公正かつ一貫しています。これは、懲戒処分を検討するときに特に当てはまります。
個人的な価値観
道徳的性格の指導者は、妥協しないという個人的な価値観を持っています。これらは彼女が今日いる人を作る簡単なことです。優れた指導者は、日常的な交流を通してこれらの価値観を他の人々に提示し、観客の前にいるときだけでなく、あらゆる状況においてこれらの価値観に忠実です。個人的な価値観は、人間関係、親子関係、教育への取り組みから成り立っていますが、個人によって異なります。
