上級副社長の履歴書の例

シニアバイスプレジデントは、部署または部門の成功に責任を負う、指導的役割を果たします。報酬はこのレベルの責任を反映するでしょう - そして求人のための競争は激しいです。あなたの雇用主のあなたに対する第一印象はあなたの履歴書から来るでしょう、そしてそれは説得力のある方法であなたの資格と成果を概説する必要があります。プロセスの次の段階に進むことを可能にする精巧な履歴書の作成に時間を費やす価値があります。

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セールスピッチから始める

履歴書はあなた自身とあなたの業績を将来の雇用主に売るためのツールです。あなたの履歴書の最初のセクションはさまざまな名前（見出し、紹介、プロフィール）で行きますが、本質的に、あなたの職業的自己のための広告です。まず、履歴書を読んでいる人が探しているものを見つけるためにいくつかの研究を行います。宣伝されている役職の職務内容説明書は、雇用主の期待を理解するのに適した場所です。次に、いくつかの文章で、なぜあなたが完璧な候補者であるかを説明してください。あなたの業界に関連する具体的な業績と重要な特徴を強調し、最も大きな影響を与えるであろうものに焦点を当てます。

あなたのベストフットフォワード

このセクションは、スキルまたはコアコンピテンシーとも呼ばれ、あなたが適用する仕事に関連するスキルの「箇条書き」リストを含みます。リストには、求人広告の「要件と資格」セクションに記載されている可能性があるものを含める必要があります。上級副社長に要求されるスキルは会社によって異なるため、調査している各求人に対して、カスタマイズしたコンピテンシーのリストを必ず作成してください。上級副社長には、リーダーシップと管理に関連する能力が期待されます。

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スポットライトで

上級副社長は、少なくともいくつかの注目に値する成果を挙げることが期待されています。新部門の立ち上げ、新製品の発売、または会社の業績の大幅な向上を担当している場合は、これらの各成果を1〜2文で説明してください。可能な限り、あなたがあなたの雇用主の成功に貢献した方法を強調するために達成に1ドルの金額を添付してください。あなたの業績がもっと控えめなものであれば、このセクションをコアコンピタンスのリストとマージすることをお勧めします。

あなたは長い道のりを歩んできた

これはあなたの履歴書の主要なセクションであり、あなたが前のセクションであなた自身についてした主張を実証するのに役立つでしょう。最も最近の仕事から始めて、あなたの雇用履歴を概説し、あなたの雇用主がどのようにこれらの立場であなたを持つことから利益を得たかに焦点を当てます。あなたが別のセクションであなたの業績を強調していないならば、あなたは彼らがあなたの雇用者に与えた経済的影響を含む、ここでそれらについての詳細を提供したいと思うでしょう。