モデルブッカーが新しい才能を探し出し、彼女が代表するモデルの仕事を予約します。彼女は、自分のモデルと、そして写真家、クリエイティブディレクター、およびモデリング業界の他の意思決定者との関係を維持するための強力な人材スキルを必要としています。米国労働統計局は、全体的に見て、2012年5月の時点で、モデルブッカーなどの才能管理者と代理人が年間平均給与の63,370ドルを稼いだと述べています。
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この役割は特定の学位や背景を必要としません。たとえば、ミラノに本拠を置くブッカーのMarkus Riggiは、モデリング管理の専門家を志望するための6ヶ月のコースに入学する前は、彼の家族の建設業で働いていました。マイアミビーチのFront Managementの社長であるChristian Alexanderは、ファッションイラストレーターとして仕事を辞め、才能管理のキャリアを追求しました。多くのブッカーは、ジュニアまたはアシスタントブッカーとして始まり、経験を積んで自分自身を証明した後、より上級のポジションに進みます。
モデル管理
モデル予約担当者は、特定の仕事にモデルを割り当てるだけでなく、成功するキャリアを生み出すために彼らと協力することもよくあります。彼女は、ファッション雑誌のモデリングなどの編集面、または衣料品ライン、香水、その他の消費財のキャンペーンなどの商業面のどちらに適しているかを判断するのに役立ちます。彼女はまた、モデルのクライアントが希望する職種に合った正しい個人的なスタイルとイメージを育成するのを助けるかもしれません。彼女はまた、特に未成年モデルを扱うときに、モデルが依存できる人である必要があります。この場合、彼らが撮影のために海外に旅行するときでさえ、機関は彼らの安全を確実にしなければなりません。
マルチタスク
任意の日に、モデル予約担当者が自分のクライアントの1人に撮影を設定し、モデルの契約条件を交渉し、新しい顔を求めてインターネットを洗練して代理店の名簿に追加することがあります。彼女は詳細を重視し、複数のタスクをこなすことに熟練しており、1日を通して行わなければならないいくつかの重要な決断を処理できなければなりません。彼女はまた、仲介者としても機能し、自分のモデルと、雑誌や企業のマーケティングディレクターなど、自分が代表する他のクライアントとの間のやり取りを処理します。彼女のモデルが予定通りに表示され、動作するように準備されていることを確認するのは彼女の責任です。それらのうちのどれかが非専門的に行動するならば、それは彼女にひどく反映します。
その他の要件
モデルの予約担当者は、たとえ不幸なクライアントや難しいモデルを扱っているとしても、何を問わず彼女をクールに維持しなければなりません。仕事はまた健康な関係を育てるために外交およびタクトを要求する。モデルブッカーも業界の幅広い知識と経験を必要としており、どの写真家がどの雑誌を扱っているかなどの動向を常に把握しておく必要があります。彼らは彼らを最も適切なモデルと一致させたいのであれば、アートディレクターから写真家までのすべての人の好みと働き方を理解しなければなりません。
