電話で面接官に連絡できない場合は、電子メールで求人を辞退することが次の選択肢です。 電子メールの速さと便利さはそれを理想的な応答方法にします。ただし、ドアでプロ意識をチェックしないでください。あなたが仕事をするかどうかにかかわらず、あなたが言うこととあなたがそれをどのように言うかは、それがまだ重要です。 2段落または3段落の段落で、採用担当マネージャの感性を損なうことなく、自分の決定を明確かつ簡潔に述べなければなりません。
$config[code] not found長所と短所
メッセージを作成するときは、電子メールの長所と短所を考慮してください。 よく書かれた電子メールは雇用主を感動させる可能性がありますが、言葉の質が悪い、またはスペルミスのメッセージはプロ意識の欠如を示唆します。電子メールを転送する機能はまたあなたのメッセージを間違った人が読む危険性を高めます、と求職者のためのコンバース大学のガイドラインに助言します。他人に見られたくないものは絶対に書かないでください。電子メールが送信されると、元に戻すことはできません。
あなたのフォーマットを見る
件名にあなたの書いた理由を書いてください。 例えば、あなたは「あなたの申し出」と言うことができますので、インタビュアーはあなたがフォローしていることを知っています。読みやすいフォントを選択してください。大きなフォントやすべて大文字の使用は避けてください。これは、電子メールの叫び声や叫び声に相当します。あなたの連絡先がプロであることを確認してください。 「hotguy」または「sexygirl」からの電子メールは、雇用管理者にあなたのプロ意識を疑い、それを読まずにあなたのメッセージを削除させるでしょう。
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受信者の時間を尊重してください。 最初の段落の開始行でインタビュー日を参照してください。あなたが今辞退しているという申し出に対する感謝の意を表明する。あなたがどれほど明らかにするかはあなたの理由によります。たとえば、よりよいオファーまたは給料があなたの決断を促したとしたら、Forbes誌の2012年8月の記事「求人を辞退する方法」でインタビューされた職場のコミュニケーションコンサルタント、Marjie Terryが示唆しています。ポジションが適切ではないと思われる場合は、「よく考えた後で、現在のキャリアの目標とより一致する機会を受け入れました」と言います。
打撃を和らげる
あなたの第二段落で暖かいトーンを打ちます 返信からの潜在的なフォールアウトを緩和するため。 「私はあなたとあなたのチームの残りの部分との出会いを本当に楽しんだ」と言うことから始めます。あなたが機会をどれだけ高く評価したかを表現する文章を1〜2行追加し、そして雇用マネージャにあなたの最善の願いを伝えなさい。たとえば、「私はあなたのオファーを受け入れることができただけの状況であることを望みます。あなたの興味に再び感謝し、あなたの将来のための最善の願い」と言うかもしれません。
覚えておくべきその他の規則
それが出る前にもう一度あなたの応答をもう一度読みなさい。 対面コミュニケーションとは異なり、Eメールは会話のあらゆるニュアンスを伝えるわけではありません。そのため、メッセージが実際に伝えようとしていることを反映していることを確認してください。送受信したすべてのEメールのコピーを保管してください。受信ボックスから以前のEメールを自動的に消去することはしないでください。そうでなければ、あなたは雇用マネージャからの最終的な回答を見逃すかもしれません。
