競争力評議会は、アメリカの起業家精神の状態に関する研究を発表しました。このレポートの最も魅力的な部分の1つは、「マイクロ多国籍企業.”
$config[code] not foundマイクロ多国籍企業 存在感を持ち、複数の国に人がいる中小企業です。
ほとんどの人が「多国籍企業」というフレーズを聞くとき、彼らは世界中の主要市場に子会社を持つ大規模で確立された企業を考えます。しかし、今や新種の起業家は、初日からグローバルな「マイクロ多国籍企業」を生み出しています。たとえば、Vast.comは、5つのタイムゾーン、4つの国、2つの大陸にわたって25人の従業員を抱えています。そのエグゼクティブチームはサンフランシスコにいます、そのCTOはドミニカ共和国に住んでいるセルビア人です、そしてその開発チームはベオグラードにいます。 VastのCEOによると、「私たちは2年前でも不可能だった方法で会社を設立しています」
レポートは、グローバルな態度であり、ビジネスを成長させるためにスタッフを見つけるための正しい動きに近づくだけでなく、それがベンチャー資金を得るための必要条件としてますます見られることを続けている。
特にITバブルの崩壊以来、ベンチャーキャピタリストは、新興企業に対し、コストを削減し、より早く市場に投入するためのグローバル戦略を実行するよう奨励してきました。によると USAトゥデイ 1999年以降に作成されたベンチャー支援ソフトウェアのスタートアップの調査によると、40％近くが米国外に従業員を抱えています。そして、グローバル企業はベンチャーキャピタリストから、米国だけの事業を行っている企業の2倍以上の資金を得ています。
起業家は、グローバルな才能を活かすことができなければ、これらの会社の多くを設立することはできませんでした。そして、これらの企業が成長するにつれて、彼らは米国でより多くの雇用を生み出しています。 * * *
小規模な新興企業でさえもグローバル化する能力は、米国を拠点とする起業家に前例のない機会を提供します。しかしそれはまた、起業家精神のための支援的な環境を持つことがさらに重要になることを意味します。起業家はますます世界中のどこでも彼らの新しいアイデアを開発して資金調達することを選択することができます。規制制度が新規事業の創出と成長を支援していない地域では、起業家活動（およびそれが創出する仕事）が他の分野に移動することに気付くでしょう。
私はこの傾向がここ数年の間に、特にテクノロジーとインターネットビジネスの間で開花するのを見ました。世界が一つの世界の村に変わるというこの考えは、私たちの目の前で起こっています。マイクロ多国籍企業として特徴付けることができる企業の数はまだ少ないですが、彼らはそこにいます。
ここにレポートをダウンロードしなさい：アメリカが立つところ：起業家精神（PDF）。
10コメント▼
