特別教育の教育職に就くための就職活動は非常に競争が激しくなる可能性があります。国のいくつかの地域では、何百人もの人々がオープンティーチングポジションに応募するのは珍しいことではありません。面接を受けるときは、他の就職活動者と自分を区別することが重要です。インタビューの質問を調査し、教えの契約を得る可能性を高めるために明確な回答を用意します。
$config[code] not foundあなたについて全て
あなたのインタビューはおそらくあなたに関するいくつかの質問から始まります。インタビュアーはあなたに自分自身について話すように頼むかもしれません。彼女はあなたの人生の歴史の朗読を探しているのではなく、あなたのトレーニング、経験、そして特別な教育分野で働くことへの願望を説明するいくつかの文章を探しています。あなたの学生の教育経験を含むあなたの教育についての質問を期待しなさい。インタビュアーはあなたがなぜ特別教育教師になりたがったのか尋ねるかもしれません。この質問に答えることは、その分野に対するあなたの情熱と熱意を示す絶好の機会です。
あなたの経験
インタビューの次の部分では、あなたが教えた学年レベルを含む、特別教育を受けた学生と一緒に働いた経験について尋ねられるかもしれません。面接担当者は、生徒の個別の教育計画を確実に遵守する方法、認識や行動に大きな問題がある子供と仕事をする際にどのような戦略を採用するか、そしてテクノロジーを自分の授業に取り入れる方法を尋ねます。苦労した子供を助けるためにあなたがしたことのいくつかの例を準備しなさい。誠実に課題を説明しなさい、しかしあなたが選んだ例が学生の教育的な必要性を満たすためにあなたの能力を強調しそして障害にもかかわらず前向きに残ることを確かめなさい。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたならどうしますか？
インタビューはおそらくあなたが子供と特定の状況をどのように処理するかを決定するための質問を含みます。子供に最も制限の少ない環境を提供するためにどのような戦略を使うのか、または新入生があなたのクラスに参加して破壊的だった場合にどうするのかと尋ねられるかもしれません。これらの質問は、学校のスタッフにあなたの教え方や教室での管理方法についての洞察を与えますが、思慮深く実用的な答えでそれらを感動させる機会も与えます。
あなたのチームアプローチ
特別教育教師は、児童研究チーム、心理学者、指導カウンセラー、ソーシャルワーカー、一般教室の教師、補助者、言語療法士などを含む他の学校職員と密接に協力しなければなりません。生徒のニーズを確実に満たすために、自分と他のスタッフとの間のパートナーシップに対するあなたの見解についての質問を期待します。面接官はまた、補佐官やチームの指導で働いているあなたの経験に関して質問をするかもしれません。彼女はあなたがあなたの教室で援助を指示する方法、援助があなたの指示に異議を唱えた場合、あなたがどうするか、あるいはあなたがどのようにチーム教育に取り組むかについて聞くことに興味があるかもしれません。
