誠実、倫理、誠実さ

人の性格は、彼らがどのようなキャリアにおいてどれほど成功したかを決定することが多い。強い職業倫理を持ち、誠実であり続けることと自己誠実さを求めることは、仕事上気づかれるでしょう。雇用主は通常、これらの資質を網羅する労働者を探し、促進します。

正直

仕事に関係なく、誠実な行動は非常に重要です。タイムカードを修正したり、他の人があなたの過ちのせいになったり、仕事上の状況を誇張したりすることができるようにすることは、すべて不正行為です。雇用主がうそをついて労働者を捕まえると、その従業員は解雇される可能性があります。従業員が解雇されない場合、その疑念の種は雇用主の心の中に植えられます。これにより、雇用主はその後の労働者の正直さに疑問を呈する可能性があります。

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倫理

一般に、倫理は道徳的原則に直接関連しています。倫理とは、善悪の違いを見分ける能力です。個人は何かが間違っていることを知っているかもしれませんが、良い仕事倫理は彼にその間違った行動を取らせ続けます。労働倫理は仕事にこの原則を適用しています。従業員が強い労働倫理を示すと、その従業員は会社にとって極めて重要な資産になります。