マーケティングやブランド構築から、ある偉大なビジネスパーソンの人生や時代の物語まで、たくさんのビジネス本があります。良くも悪くも、これらの本はしばしば過去、現在そして未来の起業家たちを形作っています。
私たちは、若い起業家協議会（YEC）のメンバーに、この国で最も有望な若手起業家で構成された招待制の非営利団体である以下の質問に答えました。
"経営陣のリーダーシップを向上させるためにどのビジネス本をお勧めしますか？"
Dan Kennedyの「No BS Ruthless Management」からChip and Dan Heathによる「Switch」、Eric Reisの「Lean Startup」まで、すべての若い起業家が読むべきリーダーシップに関する14冊の本です。
1.グッドトゥグレート
「Jim Collinsによる善意は、経営陣のリーダーシップの向上、そしてビジネスの優位性、そして他社の追随を許さない競争の優位性を向上させるために役立つ、非常に興味深い文献の1つです。」〜Blank Label GroupのDanny Wong、株式会社
あなたが欲しいもの
「私の意見では、Derek Siversの本、あなたが欲しいものは何でも最高でした。彼は、起業家を新たなアイデアや可能性にまで広げるための、経営とリーダーシップへの彼の非定型アプローチについて書いています。」〜Logan Lenz、Endagon
3. 21の反論不可能なリーダーシップの法則
「ジョンマックスウェルによる21の不可解なリーダーシップの法則は、初心者から最高レベルのリーダーシップまで誰かを連れて行くことができる一方で、他の人を奮い立たせ、それらを偉大なリーダーに形作ることができる一口サイズの段階にリーダーシップを分解します。この本は、偉大な指導者になるための困難な道を明確かつ達成可能のように見せています。私はリーダーとして成長するにつれて、毎年自分自身でこの本を読み直すことに気づいています。」〜Jason Evanish、Greenhorn Connect
4.静かなリーダーシップ
「彼の著書「Quiet Leadership」の中で、David Rockは、意欲的なリーダーに最も重要なスキルを紹介します。従業員が自分の思考プロセスを特定し、日常の問題に対する解決策を見つける責任を担う方法を説明します。」〜Alexiaヴァーノン、行動のための触媒
5.ワンミニットマネージャー
「Kenneth Blanchard氏とSpencer Johnson氏による、The One Minute Managerは絶対的な定番であり、従業員が自分自身を管理するように働きかける方法を教えているため、よりリーダーシップに集中できます。それはまた約1時間で読むことができます従って管理に戻ることができます（そしてそれは実際に読まれます）！〜Scott Dinsmore、Live Your LegendおよびCumbre Capital
BSなしの冷酷な管理
「チームとビジネスの管理方法を学び、自社を市場のトップに導くためには、Dan KennedyによるNo BS Ruthless Managementが絶対に必要です。その中に、実社会での実例、ヒント、シナリオをすぐにあなたのビジネスに適用することができます。」〜Greg Rollett、The ProductPros
7.人々を連れて行く
「リーダーシップのスキルを向上させたい場合は、David Novakの新しい本「Taking People With You」を読んでください。この本は、リーダーやマネージャーに、大きな目標を設定し、人々を協力させ、その過程で実際のビジネス結果を達成する方法を教えています。」〜Millennial BrandingのDan Schawbel氏
リーンスタートアップ
「Eric Riesによるリーンスタートアップは、最高のビジネス本です。どんなマネージャーやリーダーのための必読書。それはあなたがどのように会社を築き、そしてそれを成功させるかになる重要な側面に焦点を合わせる方法をあなたに教えます。それはケーススタディに深く飛び込み、まさに何をすべきかを通してあなたを歩きます。それはスタートアップの神話を殺し、あなたが支配するのを助けるためにあなたに特定の戦術を与えます。」〜Fishi Cart LLC、Rishi Shah
9.効果的な管理についての真実
「効果的に管理することについての真実は、Robbins、Fyock、およびFinneyによって書かれました。動機づけと関与から、リーダーシップとコミュニケーションまですべてをカバーします。予算や業界に関係なく、適切な人を見つけて維持する方法に関する知識を提供します。〜Heather Huhman、是非お勧めします
10.切り替え：変更が困難な場合の変更方法
「切り替え：チップとDan Heathによって変更が困難な場合に物事を変更する方法 - 人々がトップダウンの決定を強制するのではなく自分自身を変更したいと思うことによって、行動変更が行われる方法について概説します。チームを率先して興奮させることは、優れたリーダーの最も重要なスキルの1つです。〜LKR、Laura Roeder
11.ヘビーヒッターセール
「表面的には売り上げに関する本、Steve W. MartinにはHeavy Hitter Sellingのリーダーのためのたくさんのナゲットが含まれています。彼はCalとUSCで教えていて、多くのFortune 500企業に売っています。彼は、リーダーシップコミュニケーション、経営管理などについて深く掘り下げています。」〜Aaron Schwartz、Modify Watches
部族：私たちはあなたを導いてくれる必要があります
「部族の中で、使命主導の運動を創りたいのなら、私たちにあなたを導いてもらう必要があります。Seth Godinは、人々が本当に後押ししたい何かを創り出す方法を共有します。この本は、何千人もの熱狂的なファンを率いるように従業員を導くことによって帝国を創造した人々の素晴らしいケーススタディを提供します。」〜Matt Wilson、Under30CEO.com
13.戦略的リーダーシップ：将軍の芸術
「マーク・グランドスタッフとジョージア・ソレンソンによって編集された、戦略的リーダーシップ：ゼネラルズ・アートは、経営者のリーダーシップを向上させようとしている起業家のための必読書です。それは、戦略的リーダーシップ、批判的思考、および企業文化において、アメリカの上級軍事指導者および専門家によって共有されるリーダーシップの成功への鍵を提供します。また、戦略的理論を実行に移すための実践的な演習も提供します。」〜キッチンキャビネットキングスのAnthony Saladino
14.まれな発見：他の人の前に優れた才能を見つける
「優れたリーダーになるということは、チームを最高の人で満たすことを意味します。私はちょうど例外的な採用を見つける方法についてジョージアンダースによるまれな検索を読みました。これには、軍の採用やNBAのスカウトから最高レベルの幹部採用まで、テクニックやケーススタディが使用されます。私は、成長するにつれて私たちのチームを賢明な選択で埋めることができると思う私の雇用戦略を洗練するために多くのアイデアを使いました！」〜Vanessa Nornberg、Metal Mafia
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