メイドとも呼ばれる客室乗務員は、ホテルやモーテルの客室を清掃します。これらの仕事は部屋ごとに必要とされる賃金と義務が異なり、仕事を適切に行うためにはスキルと知識のセットを必要とします。就職の面接では、潜在的な客室乗務員に尋ねるべき具体的な質問があります。
どんな経験がありますか？
これはほとんどの就職面接でよく寄せられる一般的な質問であるため、客室乗務員に固有のものではないかもしれません。それはあなたが彼に尋ねるためにあなたが必要とする他のいくつの特定の質問をあなたに知らせるであろうから、これはそれがあなたがルームアテンダントのための最も重要な質問かもしれないと言った。彼に経験がない場合は、それ以上質問する必要はないかもしれません。代わりに、仕事を教えるために時間と労力を費やすかどうかを決定します。彼が経験を積んでいるのであれば、職場の要件はどこでどのようなものであるかを尋ね、各部屋の掃除に通常どのくらいの時間がかかるかを尋ねてください。
$config[code] not foundあなたは刑事記録を持っていますか？
この質問は、客室乗務員が貴重品の入った人の部屋にいるので、尋ねなければなりません。特に係員が盗難や窃盗の既往歴がある場合、これはホテルやモーテルにとって責任となる可能性があります。通常、入社予定の従業員、特にゲストの個人的な影響を回避しようとしている従業員の身元調査を行うことをお勧めしますが、これは入室予定者の正直さのテストでもあります。彼女が質問にどう答えるか見てください。もし彼女が犯罪歴を持っていたら、自分の過ちから学び、自分のやり方を変えたかどうか尋ねなさい。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたは部屋の危険について知っていますか？
経験に関係なく、ルームアテンダントは、ルームで発生する可能性のある基本的な危険性とその対処方法について知っておくことが最も重要です。床やカーペットの中に割れたガラスがある場合、客室乗務員は、客がその上に乗らないように、ガラスがすべて拾われるように徹底的に掃除機をかける必要があることを知っておく必要があります。ベッドは毎日交換する必要があり、バスルームも同様に滅菌する必要があります。出席者はまた、ホテルの管理者に擦り切れた電気コードや壊れたドアやクローゼットの鍵などを書き留めておく必要があります。そのため、問題は宿泊客の責任とホテルの責任で解決することができます。
