元犯罪者の申請が犯罪歴を認めていることほど、ゴミ箱への旅行が早いことはありません。社会的会費を支払った後でさえも、元犯罪者は、彼らがどれだけ稼ぐことができるか、そして彼らがどの分野に入るかに影響する多くの経済的罰に依然として直面している。これらの要因は再犯率を高め、社会の生産的な一員になる可能性のある元犯罪者の機会を台無しにします。
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刑務所を離れることは、厳しく締め付けられた仕事の見込みに直面している他の多くの人と競争することを意味します。アーバンリーグが推定しているように、毎日およそ1,600人の受刑者が彼らを歓迎することを心配していないコミュニティに解放されています。 6つの州では公職からの既婚者を禁止しており、他の多くの国では、あらゆる種類の教育、法律、医療、不動産の仕事も問題外です。一般的な態度の1つの尺度は、2007年の「Christian Science Monitor」の記事にあります。新聞によると、5つの主要都市で調査された雇用者の3分の2は元犯罪者を雇うことはないでしょう。
特徴
元犯罪者に対する偏見は、刑務所に入れていない人よりも文字通り10〜20％低い「賃金税」を意味する可能性がある、とプリンストン大学の研究論文は示唆しています。仕事探し自体が多くのハードルをもたらします。安定した住所がないことは1つの問題です。なぜなら、多くの元違反者は中途半端の家に住みたくない、または消極的な友人や親戚と住んでいるからです。このような状況では、違反者は電子メールの使用など、最も基本的なスキルを習得するために混乱しています。元犯罪者が仕事を見つけたとしても、彼らはおそらくより少ない収入を得て、促進されるのに苦労するでしょう、と紙は述べています。
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法的責任の問題は、雇用主が違反者を雇いたくないという最も一貫した理由の1つにランクされ、続いてクライアントデータベースの保護と評判が続いています。しかしながら、2006年10月に刑事司法研究所によって行われたフォーカスグループ研究によると、ある程度まで、元受刑者の可能性は彼らの個々の状況に大きく依存していた。たとえば、金融サービス会社は横領の歴史を持つ人を雇うことはありません。麻薬関連または暴力的な犯罪の兆候もまた、候補者が採用される機会を大幅に減らす傾向がありました。
検討事項
同研究所の調査によれば、雇用主に2度目のチャンスを与えることは、いくつかの要因によります。暫定的な雇用プログラムの完了は、雇用主の雇用決定において最も好ましい影響として現れ、それは彼らがリハビリテーションの証拠として見たものです。従前の職業技能の証拠も雇用主を説得する上で大きな役割を果たしました。彼らはまた、時間厳守の「ソフトな技能」の訓練を受け、他の人と仲良くなり、指示に従うことを望んでいました。
意義
元犯罪者を支援するコミュニティ組織に参加することは、依然として労働力に再参加するための最良の方法の1つと考えられています。プライバシー権クリアリングハウスによると、違反者は、ファーストフード業界のように、信用を外に再構築するために、あまり望ましくない仕事をする必要があるかもしれません。時間が経つにつれて、そして人の職業技能と歴史がより強くなるにつれて、刑事信念はそれほど重要ではなくなります。しかし、状況が改善するには時間がかかります。そのため、違反者は仕事を見つける際に長期的な見方をしなければなりません。
