雇用規制が中小企業を後退させる年間11,700ドル、レポート検索

アメリカのスモールビジネスコミュニティは、政府の規制が彼らの事業に大きな負担をかけていることを長い間嘆いてきました。中小企業に課せられている特定の地域政府の規制の1つは、新入社員の採用です。

新入社員の規制コスト

米国商工会議所財団の新しいレポートによると、1人の新入社員を雇用するための規制コストは、中小企業を年間平均11,700ドルに引き下げます。

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さらに不愉快なのは、レポートによると、従業員50人以下の小規模ビジネスに対する規制コストが、平均的な企業の規制コストよりも20パーセント近く高いということです。

当然のことながら、商工会議所財団の報告書「中小企業に対する規制の影響」（PDF）は、現在の規制全体として、「自由企業、起業家精神、そして特に中小企業に対する著しい抑制効果」をもたらしている。

利用可能な調査から、そして中小企業の所有者と規制専門家とのインタビューから引き出されて、商工会議所財団は、中小企業に対する連邦、州と地方の規制の影響を決定することに着手しました。

米国商工会議所財団の会長であるCarolyn Cawleyは、次のように述べています。これは、ビジネスとコミュニティが繁栄するために必要な条件について一般を教育するものです。「彼らの活力は私たちの国の活力なので、私たちは彼らが成功するために必要なものを深く気にしています。

財団はすべてのリソースを集めて、最後の連邦機関の中小企業規制が過去22年間で88,000以上に増加したことを指摘しました。これらの規則のうち、15,458件が連邦機関によって中小企業に悪影響を及ぼすと特定されています。

総合的な文献レビューでも州や地方自治体の規制の負担に関する研究は驚くほどスリムであることがわかりましたが、それでもやはり全体的な結論は中小企業は厄介な政府規制によって不当に傷つけられているということでした。

このレポートでは、スモールビジネスが政府の規制によって損害を受けていることが特定されたため、トランプ大統領の最近の大統領令では、新たに制定された規制ごとに2つの連邦規制が廃止されました。

高額労働者補償および失業保険法中小企業を対象としたこれらの法律は、ノースダコタ州の1人当たり657ドルからアラスカ州の1人当たり2340ドルまでの高さまであります。
制限付き州職業免許規則：多くの場合、実践権と呼ばれ、これらの免許付与の規則および費用は、特に教育、医療および金融サービスの分野では深刻です。
赤テープの迷路：連邦レベルを超えて、企業はまた、成長を妨げ、ビジネスをより困難にする複雑な州および地方の赤字にも対処します。

キャロリン・コーリー氏は、「この重要な報告書は、規制環境が中小企業の立ち上げ、成長、繁栄の能力に与える重大な影響を示しています」と述べています。

Shutterstockによる雇用写真

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