連邦民間雇用とは何ですか？

米国政府は、国内最大の雇用主です。執筆時点で200万人以上の軍の現役および予備職員と共に、連邦政府は200万人以上の非軍事労働者を雇用しています。これらのギグは、部門や機関の長から管理人、店員や科学者に及びます。

連邦民間の従業員とは何ですか？

連邦の民間人従業員は連邦政府のために直接働きます。制服の軍人は政府職員ですが、民間人ではありません。連邦請負業者は、政府のために仕事をするために何千人もの職員を雇用していますが、彼らは連邦職員ではありません。政府は給料、時間、給付などを設定していません。選出された役員および連邦裁判官は連邦の従業員です。

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特定の連邦法および規制は、連邦雇用を異なって定義することがあります。例えば、18の米国コード207の規則は、ロビイストとして行動していた元連邦職員に一定の制限を課しています。規則は「従業員」を指しますが、用語を非常に正確に定義します。この定義は、連邦の雇用一般を定義するのではなく、誰が規則の対象となっているのかを示すためのものです。

民間人の数を数える

民間の従業員について正確な数字を得ることはあなたが思うよりも難しいです。誰が特定の規制の対象になっているかを判断するのと同じように、定義の違いが技術的になる可能性があります。

議会調査局は、260万人の行政府の民間の従業員に加えて、政府の立法府および司法の枝にさらに6万人の人数を設定しています。米国郵政公社は約60万人の行政府職員を雇用している。 USPSは、一般の税金から従業員に給料を払うのではなく、自己融資機関として設定されているため、郵便労働力は他の行政部門とは別にカウントされます。

技術的な部分は、従業員数を合計する方法が複数あることです。

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連邦民間の従業員数のヘッドカウント。
連邦職員が1年間に働く時間数を合計し、それをフルタイム労働の年間である2,080で除算します。
職員の規模に関する連邦機関の調査
調査で自宅の労働者に連絡する。

方法が異なると結果も異なります。ある代理店に週20時間働く10人のパートタイムの従業員がいるとします。ヘッドカウント方式は、機関に10人の従業員がいることを研究者に伝えます。時間を合計すると、代理店には5人の「フルタイム相当」の従業員がいることがわかります。どちらも自動的に間違った答えではありません - それは質問者が知りたいことによります。

連邦民間の従業員になる方法

連邦の労働力を数えるのと同じように、連邦の従業員になるには複数の方法があります。連邦USAJOBSのWebサイトには、退役軍人、先住アメリカ人、役員、軍配偶者、現在の連邦政府職員など、さまざまなクラスの人々に対するさまざまなアプローチが掲載されています。

通常の求職方法では利用できない連邦政府の役職もあります。たとえば、議会のメンバーになるには、選挙に勝利する必要があります。連邦裁判官になるためには、あなたは大統領によって指名されてから上院によって承認されなければなりません。米国の大使になるには、指名、上院の承認、そして信じられないほどの事務処理が必要です。

より低いランクの雇用のために、USAJOBSサイトは行くべき場所です。あなたはあなたがのために資格を与えられるであろう潜在的な連邦の仕事を捜すのにウェブサイトを使うことができます。プロフィールを作成し、履歴書をアップロードし、必要な他の文書を追加することもできます。それからあなたはあなたが好きなだけ多くの仕事に応募するためにコピーを提出することができます。

数十年前、公務員職に就くには試験に合格する必要がありました。 21世紀には、連邦政府の雇用のうち20％しかそのようなテストを必要としていません。あなたが仕事が求めるスキルを持っているならば、焦点はあなたの背景、仕事の経験と教育になります。

あなたが申請したら、代理店はあなたの申請を評価し、ランク付けします。評価は、ジョブの最小要件に対してアプリケーションを測定します。ランキングはあなたのスキルと経験を他の応募者のそれと比較します。代理店はそれから数値スコアを割り当てそして上の候補者を選ぶことによって候補者を評価する。別の方法としては、アプリケーションをカテゴリに分類し、最上位のカテゴリにある候補のいずれかを選択することです。

このような競争段階では、退役軍人など一部の申請者が特に優先されます。代理店が数値スコアを使用している場合、退役軍人は5ポイントのボーナス、または無効になっている場合は10ポイントを獲得します。代理店がカテゴリー格付けを使用している場合、資格のある障害のある獣医はトップカテゴリーに入ります。他の退役軍人は最高の成績を上げないかもしれませんが、彼らは彼らのカテゴリーのどの退役軍人よりも優先されます。申請者は、自分がベテランであることを確認する書類を提出する必要があります。

連邦雇用への他の特別な道があります：

大学生はインターンシップを受ける資格があるかもしれません。
軍の配偶者は通常の競争プロセスの外で仕事を上陸させることができます。
海外に勤務する連邦職員の配偶者およびパートナーは、米国に帰国したときに仕事に応募することができます。
身体障害者は、雇用に際して特別な配慮をします。
政府で上級管理職を探している応募者は、以前の仕事で本格的な管理職の達成を証明した場合、特別な配慮を得ることができます。

あなたが望む仕事に代替パスは利用できないかもしれません。 USAJOBSでの役職の詳細には、例えば、軍の配偶者や退役軍人に開かれているかどうかが含まれます。

連邦民間人の仕事は何ですか？

連邦政府の200万人を超える従業員は、考えられるあらゆる分野および業界で働いています。財務省だけでも、250種類の職種で労働者を雇用しています。

経済学者と金融アナリスト
会計士
徴税人
通貨製造プロセスに取り組んでいる化学者
ITスペシャリスト
部門内での不正使用や虐待を受けた捜査官。

財務省に勤務するマーケティングスペシャリストもいます。部門が特別な記念コインを発行するときはいつでも、マーケティング担当者はそれを促進するように働きます。

請負業者、連邦政府のための仕事を扱う民間企業に行く仕事もあります。国防総省では、約76万人の民間労働者と50万人以上の請負業者が働いています。民営化された仕事は連邦雇用とはみなされず、同じ規則にも従いません。仕事を民営化することで仕事の効率性と費用対効果が向上するかどうかについての議論は長年続いています。それが終わる兆候はありません。

政府のために働くためにワシントンDCに移住する必要があると思うならば、もう一度考えてください。連邦職員の5分の4が首都圏外で働いています。連邦労働者が最も集中している州は、カリフォルニア、テキサス、バージニア、メリーランドですが、全国には連邦の仕事があります。

連邦職員としての生活

多くの点で、連邦政府のために働くことは他のどの仕事と変わらない。あなたは時間を入れて、あなたは給料を稼ぎます。うまくいけば、はしごを上に動かすことができるかもしれません。セクシャルハラスメントや差別的雇用は違法です。しかし、2人の民間の雇用主が少し違ったことをするかもしれないように、連邦政府はそれ自身の雇用手続きを持っています：

仕事のあなたの最初の年は試用期間です。年末までに、あなたの上司はあなたを守るかどうかをお勧めします。
正社員と一部の臨時従業員は、経歴調査を受ける必要があります。
あなたが他の従業員を雇うことに何らかの影響があるならば、親戚のためにそれを使う -

たとえば、子供、親、配偶者、義理、姪、甥など -

はありません。

あなたが仕事を辞めるとき、あなたが次に仕事をすることができる人に関する規則があるかもしれません。例えば、あなたが調達に携わり、請負業者に1000万ドルを超える契約を授与した場合、それはあなたが会社からの何らかの支払いや報酬を受け取ることができる前に1年になります。この種の規則は、仕事や賄賂の見返りに、連邦の従業員が請負業者との恋人同士の取引を減らすことを妨げています。たとえ彼らの活動が特定の規則に違反しないとしても、従業員は連邦倫理規定を遵守しなければなりません。この規範によれば、自分の職場を個人的な利益のために使用したり、個人やグループを優遇することはできません。彼らはまた、コードを壊しているように見せるような行動を避けなければなりません。あなたが規制している会社で仕事をすることは、たとえあなたの決断がすべて公平で偏りのないものであっても、疑問を投げかけるでしょう。贈り物をすることや贈ることも問題になります。

連邦ハッチ法は、民間の従業員の政治活動を制限しています。彼らは投票し、キャンペーンに寄付し、そして意見を述べることができます。党派選挙では、候補者の選挙運動や演説をすることはできません。選挙に影響を与えるために彼らの立場を利用する。勤務中に政治活動に参加する。彼らの機関と取引をする者からの政治献金または活動を勧誘または阻止する。

連邦職員と一般スケジュール

連邦の一般スケジュールは、会議の開催や就業日のスケジュールとは関係ありません。「GS」は、ホワイトカラーの従業員をランク付けし、給与を設定するための連邦制度です。総合スケジュールには、最下部のGS-1からGS-15の成層圏の高さまでの15段階があります。ほとんどの民間人従業員はGSシステムに該当します。

連邦機関は、各仕事の等級を分類し、難易度、責任のレベル、および仕事の資格に基づいてGSを設定します。 GS-2の仕事は通常、高校の卒業証書を持っていて、特別な追加経験がない人に向けられています。 4年の学位を持つ申請者はGS-5を上陸させることができますが、大学院の学位は誰かがGS-9の資格を得ることができます。

各学年内に10のステップ率があります。一歩上がることは3％の給料の増加の価値があります。労働者はパフォーマンスと長寿の組み合わせに基づいて段階的に上がります。たとえば、ステップ1で2年になるまでに少なくとも1年、ステップ3にするにはもう1年かかる必要があります。ステップ7から9までは、3年間待ちます。あなたが1つのGSの等級にとどまるならば、ステップ1からステップ10に行くためにあなたに18年以上かかりますでしょう。例外的な従業員は毎年余分なステップ増加を得ることができます。職員が配置されにくい地域の仕事は、従業員を引き寄せるために特別な給料を支払うかもしれません。

次のGSに進むと、所定の学年で2段階移動するのとほぼ同じくらい、給料が上がります。通常、進む前に、現在のGSに少なくとも1年は入れなければなりません。あなたが最初にポジションを申請するとき、仕事の発表はGS範囲を与えます。あなたはあなたの投稿に時間を入れるだけで範囲のトップに進むことができます。そのレベルを超えると、連邦メリットシステムに参加してプロモーションを獲得する必要があります。

一般的なスケジュールの上には、上級管理職サービス（SES）の6つのレベルがあり、次に管理職レベルの5つのランクがあります。エグゼクティブレベルにするには大統領の任命が必要です。 SESのメンバーは、大統領任命者のメンバーのすぐ下の役職を果たします。彼らは、エグゼクティブレベルからの指示を受けながら、約75の機関ですべての活動を運営および監督しています。