カントリーディレクターの職務内容

教育

カントリーディレクターとして働くためには高度な学位が必要です。これには修士号または大学院の学位が含まれます。管理コースの資格は追加の利点です。彼女はまた、大規模な組織で事前に管理経験を積んでいる必要があります。

責任と義務

カントリーディレクターはプログラムやプロジェクトの監督を担当します。彼はまた、従業員のチームを管理および監督することが期待されます。彼は新しいスタッフの選考と採用を手助けしています。彼は従業員のためのトレーニングを提供し、スタッフのためのトレーニングプログラムを開発します。また、戦略計画を策定し、組織の運用計画と戦略計画を確実に満たすようにします。管理者は、国内の組織のすべてのリソースを管理する責任があります。彼は上司に戻って報告し、進捗状況について年中および年末の報告書を作成するよう要求されるかもしれません。

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技術的なスキル

彼はコンピューターのスキルを持っているべきです。 MS Word、Access、Excel、PowerPointなどのMicrosoft Officeプログラムに関する知識があれば十分です。彼は、基本的な会計データを分析し解釈するための重要なスキルと基本的な予算作成スキルも持っているべきです。彼は契約と調達の作成スキルと交渉スキルを持つことができるはずです。

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望ましい品質

Fotolia.comからのLouise McGilvirayによるコミュニケーション画像

カントリーディレクターは、優れた外交的スキルと対人関係のスキルを持っているべきです。彼女は、優れたコミュニケーションスキル（書面および口頭による）を持ち、チームを調整し、自発的な立場に立つことができなければなりません。彼女は、自分が働きたい分野で優れたリーダーシップと管理スキル、および関連する経験を持っている必要があります。カントリーディレクターは、業界および国内の他の利害関係者と良好な関係を築き、ネットワークを維持します。彼女は良い判断力と意思決定力を持っているべきです。