資格を持った経験豊富な人であっても、仕事を見つけるのは最善の時期には難しい場合があります。だから、16歳の子供たちにとって、それは特に難しいことです。しかし、米国の多くの企業は積極的に16歳を探しており、これらの若者が満たすのに適しているという多くのエントリーレベルの仕事があります。一般に、経験をほとんど必要としない、またはまったく経験を必要としない仕事は10代の若者にとって理想的であり、あなたがどこを見るべきか知っていれば利用可能な仕事のこれらのタイプの多くがあります。
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外食産業は常に16歳の伝統的な雇用の源です。多くの仕事は最低限のトレーニングしか必要とせず、そしてヒントから恩恵を受ける機会があるかもしれません。仕事はファーストフードのレストラン、テーブルサービスのレストラン、または食堂のある機関で見つけることができます。この業界は伝統的に高い離職率を持っており、これは定期的な雇用機会を意味しています。
観光と季節の仕事
観光産業は非常に季節性があり、短期間に多数の労働者が必要になることがよくあります。雇用主への直接的なアプローチは、求人が宣伝されるのを待つよりも、季節的な求職に応募するための最善の方法です。来年の採用シーズンであっても、どのポジションでも早く関心を表明してください。仕事はリゾート、ホテル、ゴルフコース、遊園地そして行楽客に応える他の場所で見つけることができます。季節の仕事は、洗車場、ガーデンセンター、および夏にビジネスを拡大しているその他のサービスプロバイダでも見つけることができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた士官学校、見習い、インターンシップ
多くの企業は、後の時点でフルタイムの雇用のために雇用することを視野に入れて、訓練生またはインターンとして16歳の子供を雇用または採用します。最初はあまりお金を払っていませんが、最初はこれらの機会は16歳の子供が始めて社内で知られるための優れた方法です。これらの仕事は、大手で評判の良い企業や政府機関での優秀でやりがいのある仕事につながります。
就職の仕方
就職するにはさまざまな方法がありますが、ますます多くの求職や採用がオンラインで行われるようになっています。オンラインでの採用は双方にとって非常に便利であり、求職者が多くの労力や費用をかけずに多くの仕事に応募することを可能にします。あなたの履歴書が最新で、見栄えがよいことを確認してください。それからいくつかの人気のある募集ウェブサイトにサインアップしてください。ほとんどの大企業は求人ページ、求人ページ、求人情報、応募方法などの情報を掲載しているため、他のオンライン求人検索方法は、会社のWebサイトに直接アクセスすることです。
直接事業に近づくことも、仕事を探すのに良い方法です。それはあなたが直面する可能性のある雇用主に直接会うことを可能にし、良いイニシアチブを示します。
