$config[code] not found多くのオブザーバーは、中小企業はより機敏であり、人々がリスクを冒して創造的であるためのより大きなインセンティブを提供するので、大企業よりも革新的であると主張してきました。たとえば、米国中小企業管理局（SBA）は、従業員500人未満の企業は、従業員500人以上の企業よりも、1人当たりの特許取得済み発明を多く作成していると指摘しています。
しかし、米国特許商標庁（USPTO）と国立科学財団（NSF）によって作成された最近のデータは、多くのオブザーバーが歴史的に論じてきたよりも中小企業はイノベーションが弱いことを示唆しています。
中小企業は、米国の発明のわずかで減少している割合を説明している。上の図が示すように、中小企業は2014年に5分の1未満の米国特許を取得しました。また、図の点線が示すように、小規模事業体に付与される米国の実用新案の割合は減少傾向にあります。 1998年の28％から2014年の19.5％まで。
中小企業は、大企業より特許出願の利回りが劣ります。。国立科学財団（NSF）のデータによれば、すべての特許出願が発行された特許になるわけではなく、中小企業は大手のものよりはるかに劣った利回りを持っています。最新（NSF）のビジネス研究開発およびイノベーション調査（BRDIS）は、年間約45,000の公共および民間の営利目的の企業に対して革新的な活動について質問した結果、従業員数500人未満の企業からの申請は49.3％にとどまりました。少なくとも500人の労働者を抱える企業では73.4％であるのに対し、特許を付与した。
中小企業は大企業よりも新製品やプロセスを開発する可能性が低い。革新性の重要な尺度は、新しい製品やサービスを生み出す傾向、またはそれらを生み出すための新しい方法です。 NSFのBRDISの調査によると、中小企業は大企業よりもその可能性が低いです。 2009年から2011年の間に、大企業の15.2％が新製品またはプロセスの導入を報告しましたが、導入したと報告したのは小企業の9.5％のみでした。
中小企業はハイテク売上高のごく一部を提供。 SBAは、2011年の従業員数が500人未満の企業が民間部門の総売上の38.3％を占めたと報告していますが、NSFの数値によると、米国にあるR&Dの業績または出資の国内売上の12.5％は中小企業によるものです。 。
大企業は中小企業よりもイノベーションへの投資を重視しています。 NSFの数字によると、労働者数が500人未満の企業は、国内の研究開発費のわずか19.3％を占めています。一人当たりベースで、研究開発への大企業の投資もまたより高いです。 500人以上の従業員を抱える企業は、2011年に1人のR&D従業員につき202,000ドル相当の研究開発を行った（直近の年のデータが入手可能である）。
中小企業はハイテク労働者の雇用者として過小評価されている。 SBAのデータによると、2011年の国内民間部門の雇用全体の48.5が中小企業であることを示していますが、NSFのデータでは、国内民間部門の研究開発雇用のわずか32.7％を担当しています。
画像出典：米国特許商標庁のデータから作成
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