現実的なキャリア目標を設定する方法

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Anonim

ストレッチ目標を設定することは強いやる気を起こさせるテクニックですが、あなたはあなたがあなたのキャリアの中にいることができるすべてであるために現実的な目標のセットを確立しなければなりません。あなたが選ぶキャリアパスにおいて、あなたはあなた自身のスキルと教育、そして仕事の可能性を考慮しなければなりません。測定可能で達成可能な短期および長期の目標を設定し、進捗状況を追跡し、必要に応じて調整を行えば、成功する可能性があります。

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できるだけ早く目標について考え始めてください。キャリアアセスメントの機会を活用して、自分のスキルや好みに合ったいくつかの具体的な選択肢に絞り込みます。

キャリアにおいてあなたにとって何が重要であるかを決めます。早期退職が目標である場合は、医療や情報技術など、高い収益の可能性がある職場を探します。職場環境や地理などの二次的な懸念も考慮してください。

単に学位を求めるのではなく、あなたの特定の職業を学ぶことに集中してください。将来の雇用主の注目を集め、あなたのキャリアを伸ばすことを最終目標として、あなたの職場の専門家とのインターンシップとネットワークに参加しましょう。

組織内でのキャリアパスを調査して、重要なポジション、拡大の可能性、および目標に影響を与える可能性があるその他の要因の回転率を決定します。あなたが自分の目標を達成するための道をよりよく理解すればするほど、あなたの雇用主があなたの期待を満たす可能性を持っているかどうかを確かめることがより容易になるでしょう。

大きく考える。積極的で積極的な目標を設定しますが、あなたがあなたの雇用主と分野についてもっと学ぶようにそれらを調整してください。あなたの現在の雇用主があなたの新しい目標に沿ってあなたを位置づけていない場合は、雇用主を変えるか、あなたの期待を調整してください。

特定の成功基準を満たすための具体的な期日を設定します。たとえば、たとえそれが有利でないとしても、卒業後2ヶ月以内にあなたの分野で仕事を得ることを目標にしてください。初年度以内にプロモーションを獲得するなど、昇進の目標を設定します。

すべてを書面にして、見えるところに投稿してください。あなたの進歩を頻繁に評価し、図表にしなさい。これはあなたの目標を明確にし、あなたの夢に集中し続けるようにあなたに思い出させます。

先端

あなたが目標としている方法で成長することが期待されるかどうかを確かめるためにあなたが働きたい産業の長期予測を調べてください。労働統計局のような資源はこの研究において非常に貴重であることを証明することができます。柔軟で、失敗のように感じることなく、自分自身が目標を調整できるようにします。あなたは学生ローンを返済するためにあなたのキャリアパスの外側で仕事をする必要があるかもしれません。落胆しないでください。