あなたの理想的な管理職を探している間、あなたはあなたの履歴書とカバーレターを提出し、インタビューに出席し、そして参照を提供する必要があるだけでなく、あなたはおそらくいくつかの管理評価テストを完了しなければならないでしょう。雇用主はこれらのツールを使用して、さまざまな事務分野におけるあなたのスキルレベルを判断します。これらのテストが管理されている理由を理解し、それらを完了するための確実な戦略を持っていると、ほとんど心配することなく、高い成功率でプロセスを管理するのに役立ちます。
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雇用主はアセスメントを使用して、自分が担当する仕事に関連する分野におけるあなたの専門知識を測定します。管理サポートでは、入力、データ入力、つづり、書き起こし、速記、ファイリング、テンキー、コーディング、校正などのテストがあります。
雇用主は採用決定の一環として評価ツールを使用することに留意してください。タイピングテストの得点が平凡だが履歴書が印象的な場合、面接はうまくいっていて、あなたの経験は彼らのニーズに合っていて、参照チェックは強かったとしても、雇用主はおそらくあなたをその地位に任せます。彼らは新入社員を訓練する準備ができています。評価テストを完了するときは、全体像を念頭に置いてください。
テストの準備
あなたの事務スキルを磨くことは行政評価テストの準備をするための最良の方法です。 measuremyskills.comのようなインターネットサイトでは、有料で練習テストを提供しています。 2010年1月の時点で、彼らは彼らの模擬試験のために10ドルと20ドルの間で請求しました。
もう1つの選択肢は、コミュニティカレッジのクラスを通して事務スキルを磨くことです。キーボードやタイピングなど、一般的な秘書タスクのコースを地元のコミュニティセンターで見つけることもできます。
もちろん、自宅でスキルを自分で練習することもできます。たとえば、あなたが本を読んでいる人に、彼らが言っていることを簡単に書いてもらうように依頼します。コンピュータの入力とデータの入力に時間をかけてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたテストを受ける
受験不安が典型的です。あなたが行政評価テストを受けているときに過度に不安になると、それはあなたが稼ぐ得点に悪影響を及ぼす可能性があります。テストに入って、不安があることを認識してください。意識が高まり、鋭くなる可能性があるからです。あなたが感じる「蝶」を歓迎し、そしてあなたの利益のためにそれらを使ってください。
テストが始まる前にあなた自身にpep talkを与えなさい。 「私は何年も入力してきました、そして私はそれが得意です。このテストは大変なことになるでしょう」とあなた自身に言うかもしれません。不安を感じ始めたら、必要に応じて深くて落ち着いた呼吸をしましょう。
テスト環境が不快または気を散らすものである（大きすぎる、暑すぎる、寒すぎる）場合は、オフィスの別の場所で評価を完了するかどうかを尋ねてください。
