現在仕事を探していない場合でも、履歴書を常に最新の状態に維持しておくと、退職する場合、予期せず解雇される場合、または転職するには余りにも優れた仕事の機会に遭遇した場合に別の仕事を見つけることができます。あなたの履歴書を最新に保つために、あなたの現在の成果とあなたの長期的なキャリア目標の両方を反映するようにそれを調整してください。
定期的に履歴書を確認する
それがあなたのスキルや業界の動向を反映していることを確認するために数ヶ月ごとにあなたの履歴書を再評価してください。新しいスキルを習得したり、知名度の高いクライアントを獲得したり、重要なプロジェクトを完了したりするたびに、そのことを記録したファイルを保管してください。できるだけ具体的にしてください。たとえば、部署が新しい売上高を受け取ったばかりの場合、行った変更によって前四半期より15％多くのクライアントがもたらされたことに注意してください。さらに、どの情報を削除するべきかを検討してください。特定のスキルを使用しなくなった場合、または業界で標準的なスキルがなくなった場合は、それらを削除します。
$config[code] not foundあなたのパフォーマンスレビューを研究する
あなたの雇用主が定期的な業績評価を行う場合、これらの評価はあなたがあなたの強みを特定するのを助けることができます。優れたコミュニケーションスキル、他人をリードするためのコツ、すばやく物事を成し遂げるための能力など、上司があなたに何を称賛するかに注目してください。あなたの履歴書にこれらの特性と成果を強調表示します。同様に、上司が弱点や改善点を指摘している場合は、履歴書を編集して、達成できないことを約束しないようにします。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたのキャリア目標を考える
現在のスキルセットと達成度を反映するだけでなく、自分が求めている種類のポジションに自分自身を位置付ける必要があります。転職先の求人の種類について求人の投稿を確認し、自分のスキル、経験、その他の資格がこれらの要件をどのように満たしているかを紹介するように履歴書を調整します。これらの特性がどのようにして新しい仕事に移転できるのかを示すことができない限り、ポジションに直接関連しないものはすべて省略してください。
検討事項
職場で仕事をしたり、就職活動について他の人と話し合ったりしないでください。あなたの上司があなたが去ることを考えているのを発見した場合、彼はあなたの出発を待つよりもむしろあなたを却下するかもしれません。会社の時間に就職活動を行ったとしても彼はあなたを罰するかもしれません。また、職場の電話番号や電子メールを履歴書に記載しないでください。代わりにあなたの個人的な連絡先情報を使ってください。照会が必要な場合は、元の同僚または上司に連絡するか、業界内の専門家とのつながりを尋ねるか、信頼できる同僚を参加させて計画をまとめてください。
