多くの中小企業経営者にとって夏は少し遅くなっていますが、それは彼らが今年休暇を取ることを引き起こしていないようです。マンタは本日、年次SMBウェルネスインデックス調査を発表しました、そしてそれは、中小企業経営者の48％が今年休暇を取っていないことを示します。それは、偶然にも、2011年に昨年報告されたように休暇を取らない小企業所有者の同じ割合です。
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一部のビジネスが遅い
興味深いことに、この時期はビジネスが遅くなることが多くありますが（子供と一緒に休暇をとるために休みを取っているため）、中小企業の経営者も遅くなることはありません。 TerryのFabric CottageのオーナーであるTerry Bentonは、夏の間にビジネスの大幅な減速に気づいたと語った。
「人々は休暇中で、家族や友人と過ごす時間が増えているため、夏は私のビジネスにとって常に遅くなります」とBentonは説明します。 「キルトは、暑くなってきたときに人々の心に残る最後のものです。」
Bentonには、たとえ遅くてもビジネスを中断するような贅沢はないので、休暇中でも連絡を取り合うことができます。
このような減速にもかかわらず、Mantaの調査によると、調査対象者の半数以上が今年よりも多くの作業をしていることを示しています。物事が遅いうちに、彼らが戦略とマーケティングに取り組んでいることを願っています。
テクノロジー：常に要因
今年の夏休みに行く予定のある人のうち、71％が休暇中にEメールをチェックしていると答えました。モバイル技術を持つことは、両刃の刀です。それは私達がオフィスを出ることを可能にします…しかしそれは私達にどこでもオフィスを取ることを強制します。
仕事のEメール（ahem）を常にチェックしている事業主と休暇を取る配偶者の観点から、事業主が自分の事業を立ち上げることなく休暇と休みの時間のバランスをとるためのヒントをいくつか示します。
- 前もって計画してください。 不在のときに誰がビジネスを運営するかを決定するか、チェックイン頻度のパラメータを設定します。
- みんなに知らせましょう。 従業員、顧客、仕入先あなたが利用できないことを皆に知らせるのは礼儀正しいです。
- 自分を切りなさい。 技術があなたを作らせないでください オーバー 利用可能です。あなたが休暇中だと言ったら、人々はそれを尊重します。そのため、同じ日にメールに返信する必要はありません。
- ビジネスから離れてください。 休暇の目的は、日々の外に出て、ある程度の視点を得ることです。リフレッシュして素晴らしいアイデアを持って仕事に戻ってきても驚かないでください。
- 家族に焦点を当てる 中小企業の所有者はしばしば自分の仕事と家族の間で注意を払わなければなりません。休暇は後者に関するものであることを忘れないでください。それを優先にしなさい。
