Socialcastがまとめたデータによると、85％の作業員が自分の努力を職場で認めていることを好んでいます。しかし、半数以上が十分な評価を受けていないようです。
従業員感謝のアイデア
あなたが中小企業のために働いているチームを持っているならば、あなたの従業員の努力を認識することは彼らを仕事で幸せにしそして売上高を減らすために大いに役立ちます。ここにあなたがあなたの中小企業チームを認識するのに使用できるいくつかの従業員感謝の考えがあります。
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従業員に感謝の意を示すために1トンも費やす必要はありません。アイスクリームやトッピングのようなシンプルで人を楽しませるオファリングは、チームのほとんどの人を笑顔にすることができます。
その日の早い段階で電話をかける
あなたのチームが長い時間働いてきたことに気づいた？彼らに休憩を与え、彼らが燃え尽き症候群を避けるのを助けるために早い日にそれを呼んでください。
昼休みを長くする
従業員が物事を進めているときや、自分たちにもう少し時間をかけたいと思うときには、単により長い昼休みを提供することもできます。
フォトボードを作成する
あなたはチームの外出から写真を追加し、あなたのチームに彼ら自身の個人的なタッチを追加させるオフィスに大きな掲示板を置くことによってあなたのチームメンバーの間に強いコミュニティ感を作り出すことができます。
ソーシャルメディアに感謝を言う
あなたのビジネスのソーシャルメディアアカウントに投稿された簡単なお礼のメッセージは、あなたのチームがしているすべての大変な仕事についての心からの最新情報と共に、一般に感謝を示すための素晴らしい方法として役立ちます。
あなたのウェブサイトの特集
また、チームの写真やビデオと共に、ありがとうメッセージを会社のWebサイトに投稿することもできます。
あなたのオフィスを飾ってみましょう
もちろん、チームメンバーが自分のスペースに個人的なタッチを加えることができます。しかし、他のデザイン要素に関しても、彼らの意見を考慮することができます。アートワークや家具のようなものに投票して、仕事中に周囲の環境に本当に感謝できるようにします。
いくつかのエンターテイメントを雇う
就業日、または勤務時間外のイベントにも楽しい時間を追加するには、ユニークなエンターテイナーを雇ってあなたのオフィスを訪問してください。ミュージシャンを収容できない場合は、コメディアンまたはマジシャンを連れてエンターテイメントを提供することを検討してください。
専門のコーヒーメーカーに投資する
すべての素晴らしいオフィスにはコーヒーメーカーが必要です。しかし、深刻なコーヒー愛好家がたくさんいる場合は、エスプレッソメーカーまたは他の特産品を追加することを検討してください。あるいは、お茶が大好きな人なら、オフィスのキッチンにディフューザーや特製ブレンドを追加してください。
好きな原因をサポート
あなたのビジネスが慈善寄付をするならば、あなたがあなたの従業員にあなたが支持する原因について意見を述べるのを許すことは従業員認識イニシアチブとして役立つことができます。あなたは投票をするか、または誰が組織を選択するか、またはあなたが支持するようにするかを変えることができます。
ローカルイベントへのチケットのスコア付け
仕事の後で標準的な幸せな時間に向かう代わりに、あなたのチームのメンバーが一緒に参加できるあなたの地域でのスポーツイベントや他の特別なイベントへのいくつかのチケットを獲得しようとしてください。
ホストバーチャルパーティ
リモートで作業するチームがある場合でも、ビデオチャットサービスやソーシャルメディアを使用してバーチャルギャザリングを開催することで、チームを認識できます。
外で働く
すばやい風景の変化は、わだちのようなチームにとって素晴らしい後押しをすることができます。天気の良い日にオフィスに屋外スペースがあり、WiFi接続が強力である場合は、チームに変化のペースを取り戻すチャンスを与えてください。
職場でのレクリエーション活動の提供
一日を通して休憩を取りながら、チームが楽しむための楽しいアクティビティをいくつか提供することもできます。休憩室で卓球を提供することで、Googleのリードに従うことができます。あるいは、人々にさまざまな選択肢を提供するためだけに、チェス盤やビデオゲーム機をセットアップすることもできます。
あなたの休憩室をアップグレードする
それとは別に、あなたは快適な家具やプレミアムスナックや飲み物のオプションのようなあなたの従業員にいくつかの感謝を示すためにあなたの休憩室にいくつかの簡単なアップグレードを入れることができます。
従業員に時間を選択させる
販売代理店のFractlによる最近の調査では、給与と健康上の利点の他に、柔軟な労働時間が、雇用主を選ぶ際に従業員が気にする主な事項の1つであることがわかりました。そのため、従業員の感謝の気持ちを伝えたい場合は、4週間の週の提供や定期的な在宅勤務の許可など、柔軟にスケジュールを組むなど、スケジュールに柔軟に対応してください。
“ Pet Days”をスタート
あなたの従業員が仕事に就かなければならないとき、かわいい犬で彼らを囲むことはその日をもっともっと楽しくすることができます。アレルギーの問題がない場合は、チームメンバーにペットの持ち込みを許可する特定の日を指定します。
授賞式を主催する
あなたはあなたの内なるマイケルスコットをチャンネルし、本格的な「ダンディー」賞を主催する必要はありません。しかし、あなたは彼ら自身の個々の才能を認識することによってあなたの従業員全員に報酬を与えることができます。チームのメンバー全員に賞を授与する日の終わりに、簡単な授賞式を主催してください。
ユニークな祝日を祝う
たくさんのオフィスでクリスマスやハロウィーンのような主要な休日のパーティーがあります。しかし、あまり知られていない休日にパーティーを開催することで、オフィスをさらに楽しくすることができます。たとえば、あなたの会社がITサービスを提供している場合、5月25日のGeek Pride Dayを祝うことができます。
重要な日付を覚えている
誕生日や記念日などの重要な日付を追跡して、従業員に感謝していることを示すこともできます。毎月カレンダーを送信するか、またはSlackまたは自分の希望を共有するために使用する通信ツールでメッセージを送信するようにしてください。
「お早めに」ケアパッケージを作成する
従業員が病気になっているときは、パーソナルケアパッケージを通してあなたの願いを送ることもできます。あなたが援助の手を使うことができるチームメンバーがいるときあなたはそれらのアイテムをまとめるためにあなたのオフィスの中にチームを設立するかもしれません。
あなたの従業員を調査する
あなたが本当にあなたの従業員に感謝されていると感じさせたいのなら、あなたは実際に彼らに耳を傾ける必要があります。意見や実用的な洞察を集めるには、定期的な調査を実行してから、変更を加えるときに実際に彼らの提案と入力を考慮に入れます。
会社のピクニックを投げる
会社のピクニックは、従業員と集まり、社外でお互いに交流するための素晴らしいリラックスした環境を提供するだけでなく、同僚の家族と会う機会も得られます。
サプライズボーナスを提供する
クリエイティブな報酬は素晴らしいです。しかし、時には感謝の気持ちを示すための最善の方法は、あなたがもちろんそうすることができるならば、単に彼らにより多くのお金を与えることです。あなたのチームが期待していないときにあなたの感謝を示すためにサプライズボーナスを提供しましょう。
チームメンバーにお互いを認識させる
また、お互いに感謝する場をチームメンバーに提供することもできます。あなたのオフィスに掲示板を設置するか、あなたの選んだコミュニケーションアプリに感謝のスレッドを作成してください。
Shutterstockによる会社のピクニック写真
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