バッファローグローブ（プレスリリース - 2010年12月2日） - 中小企業を支援するフルサービス事業開発グループで総合管理コンサルティング会社のROI-NA Consulting社長、Dave Danzig氏によると、中小企業は10月の151,000人の雇用増加にもかかわらず、従業員の雇用を恐れている。プラスのキャッシュフローを維持し、コストを管理し、収益性の高い成長を加速させます。
$config[code] not found正味求人数はほとんどのエコノミストの予想を上回ったが、失業率9.6％を変えるには不十分であった。ビジネスコンサルタント会社が戦略的管理サービスを提供しているDanzig氏は、次のように述べています。
歴史的に見て、景気後退の後には、これよりも急速な回復が見られます。その結果、多くの雇用主は、自分たちの市場シェアを拡大するために雇用または行動を起こすことを恐れている」と述べた。
Fearは、予算、経理、マーケティング、および管理など、ビジネスに共通の要素に対する所有者の認識をほとんど克服できない問題に変えました。
「多くの人にとって自然な反応は、何が起きているのかを待つことです。残念ながら、座っている人たちは揺れ動く人たちになるでしょう。所有者はそれから積極的に成長しなければなりません」とDanzigは言いました。 「今まで以上に多くの人が助けを求めて私たちに連絡しています。私たちは彼らの商品やサービスを積極的に売り込み、収益に戻るために彼らのコストを厳しく管理することをお勧めします。」
フォーチュン500社は常に複数の外部リソースを使用してきました。中小企業はまた、客観的な視点と強固な支援のために利用可能なさまざまな会社を持っており、その貴重なコラボレーションをできるだけ頻繁に使用するべきです。
文化的に適した幅広い専門知識と経験を持つコンサルティング会社を探してください。公然と直接コミュニケーションを取り合い、コンサルタントに具体的な成果をもたらす責任を持たせます。しかし、数日のうちに奇跡がもたらされるとは思わないでください」とDanzigは述べました。
ROI-NAについて
ROI-NAは、北米の中小規模の非公開企業に焦点を当てた、フルサービスの事業開発グループおよび総合管理コンサルティング会社です。私たちは、中小企業がプラスのキャッシュフローを維持し、コストを抑制し、収益性の高い成長を促進し、起業家や経営者が仕事や人生を最大限に活用できるようにします。
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