教師としての仕事は、一部の個人にとっては非常にやりがいのある経験になり、他の人々にとってはキャリアのバーンアウトの主な原因になる可能性があります。教えられている学年、学区、給与、保護者とスタッフからの援助額など、個人が教える職業についての態度に影響を与えることがあります。認定教師になった後、それが彼らにとって正しい仕事ではないことを知っている教師もいます。他の人々は教育を楽しんでいますが、低賃金の教師が国のいくつかの地域で受けているため、追加の仕事を探すことを強いられています。補助的な収入のためにまたはキャリア変更として、教育学位を持つ個人は他のキャリア分野で使用するために彼らのトレーニングを置くことができます。
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個別指導に関しては、教師は資格があるだけでなく、多くの保護者に好まれる候補者です。認定された教師は、教えられている主題だけでなく、主題を教えるための正しい方法を理解するでしょう。小学校の教師が11年生のランゲージアーツのあらゆる側面を理解しているわけではありませんが、教師としての彼女の経験と教育における訓練は、正式な教育訓練を受けていない候補者よりも仕事に適しています。
トレーニングと開発
教師は、トレーニングと開発のスペシャリストの候補になります。教師の学校教育の大部分は、どのようにして生徒と教え、対話するかを学ぶことに専念しているため、教師は重要なコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルを身に付けます。これらのコミュニケーションスキルは、トレーニングおよび開発スペシャリストを雇うときに雇用主が探す重要な要素です。職責の例としては、従業員研修プログラム、オリエンテーション、または安全性および意識向上プログラムの開発が挙げられます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた子育て管理
教師はデイケア環境で小さな子供たちと仕事をする資格がありますが、子供たちの年齢のためにこの仕事では十分な精神的課題や刺激が得られないことがあります。あなたが構造化されたデイケア環境と就学前の学習セットを楽しむが、おむつを変えることがあなたのためではないならば、デイケアディレクターまたはアシスタントディレクターとしてのポジションを考慮してください。監督は、発達上適切な玩具、ゲーム、および学習センターを含む安全で育成的な環境を開発する責任があります。彼らはデイケアスタッフを雇い、トレーニングと身元調査を行い、すべての州とガイドラインが満たされていることを確認する責任があります。
高等教育
多くの教師は、大学の教授や高等教育機関の職業教師になることがよくあります。教授になることは、より高い給料、柔軟性（夜間および/または週末の時間帯）、そして年上の学生と仕事をしたいという願望など、さまざまな理由で多くの教師が行うキャリアの動きです。他の教師は、貿易学校や職業訓練校で夜間または週末のクラスを教えることで収入を補っています。彼らの学校教育、訓練および人生経験のために、教室での経験を持つ認定教師は、これらの役職の第一候補です。
