要求の厳しい人々を処理する方法

ある時点または別の時点でほとんどの人は、要求の厳しい人と接触したり、対話したりする必要があります。これは一度限りの出会いかもしれませんし、職場で、あるいは他の組織やグループ内で定期的に行うこともできます。そして今ではかつてないほど過酷な人々がいるようです。これはおそらく、一部の人々が自己吸収するようになり、即時の満足の必要性を発展させることにつながる文化的影響によるものです。要求の厳しい人は確かに欲求不満を浮上させることができますが、正しい前向きな姿勢で要求の厳しい人に対処するための効率的な方法があります。この記事ではその方法について説明します。

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過酷な人の特性を認識してください：彼または彼女はめったに他の人が彼らのために何をしても関係なく満足しています。

要求の厳しい人は常により多くのことを期待し、常に何かがほんの少しだけ良くなる可能性があると考えています。

要求の厳しい人々は、硬くて強くて怒って行動するかもしれません - 彼らが欲しいものを得ないならば、彼らは彼らの願いの遵守を脅かすか、または強制するために他の人に彼らの怒りを解き放ちます。

しかしながら、他の要求の厳しい人々は哀れで弱い行動をとるかもしれません - このタイプの要求のある人々は他人に彼らの要求を満たすようにさせようとするために泣き言を言い、不平を言います。彼らは彼らが欲しいものを手に入れようとするために自己憐ityを使います。

要求の高い人々はまた、操作的で優れたマニピュレータかもしれません。彼らは彼らが望むものを得るために必要なことは何でもします（怒り、激怒、自己憐、、泣き言、文句を言う、攻撃、撤回、涙、混合メッセージなど）。彼らの要求は他人を支配するための直接的な試みです。これは、要求の厳しい人が深く不安であるという事実に由来します。

要求の厳しい人の特性を理解したので、次に、要求のある人を効果的かつ効率的に処理し、対話する方法を知る必要があります。まず第一に、彼らの厳しい行動は彼らの個人的な、そしてほとんど常に隠された、不安の感情から来ていることを思い出してください。

あなたが要求の厳しい人の要求を与えるならば、あなたは実際にそれらをもっと傷つけ、彼らの行動を黙認し強化していることを知っていてください。

何が要求の厳しい人を動かしているのか理解するようにしてください。なぜ彼らはこのように行動しているのですか？特性を思い出してください。それから彼らの行動に屈しないように決断を下す。「いいえ」と言うことができます。要求の厳しい行動に直面したときは、「私はあなたが私にやりたいことをやることがあなたの最善の利益ではないと思うか、私のものではないと思う」などのことを言います。あなたが絶えず要求の厳しい行動を要求のある人に指摘するならば、あなたはその人の時間の経過とともに前向きな変化を助長するかもしれません（しかしまた、これらは根深い行動であることを覚えていてください）。