ワシントン州エベレットに新しい条例があり、この地域には一連のコーヒースタンド「Hillbilly Hotties」から訴訟が起こされた。
新しい条例は、カフェやクイックサービスレストランの労働者のための一種の服装規定として機能し、従業員は少なくともタンクトップとショートパンツを着用しなければならないと述べています。この尺度には、どの肌を隠す必要があるかについてのより具体的な説明が含まれています。しかし、訴訟では、説明がわかりにくく、潜在的に屈辱的で攻撃的な労働者の検索につながる可能性があると主張しています。 2番目の条例は、市内のスケベな行為の条例を再定義し、スケベな行為の円滑化を禁じています。
$config[code] not found市は、「ビキニバリスタで発生した性的性質の犯罪の拡散が市中に広がっている」ために、対策が必要であると述べています。
だが、バリスタが通常ビキニ姿でコーヒーを提供しているHillbilly Hottiesの所有者と従業員は、この条例は自己表現の権利を奪い、女性労働者のみを不法に対象としていると主張している。
訴訟では、「緑色のエプロンを装備したスターバックス、茶色のトラックを装備したUPS、オレンジ色のショートパンツが付いたHooterのように、バリスタの装いは職場でメッセージを呼び起こす」と述べている。
従業員の制服は…複雑になることがある
あなたが個人的に「ビキニバリスタ」の考えについて考えるかもしれないが、ビジネスを差別化し、ユニークな経験を作り出すために服装と同様の要素を使うという考えは、多くのビジネスに関係することができるものです。したがって、犯罪を抑制することは都市にとって確かに高貴な目標ですが、ビジネスと労働者の権利を犠牲にしてそうすることは、答えであると証明できないかもしれません。
この場合に考慮すべき多くの異なる要因が確かにあり、どちらの側にも単純な答えではありません。しかし、ほとんどの企業は、地方自治体がどのような種類の服装で従業員が職場に着くのに適しているかを判断するために介入してくることを認識していない可能性があります。したがって、この訴訟の結果は、中小企業を監視するためのものになる可能性があります。
シャッターストックによる写真のラテ
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