ワシントン（プレスリリース - 2011年7月26日） - 女性の定年退職計画の新しいリーダー、つまり女性自身がいます。最近、米国女性商工会議所は、女性を退職計画の改善とビジネスの成長のために運転席に入れる全国的な金融およびビジネスサービス企業の創設を通じて、女性の産業および退職のリーダーシップのための新しいフロンティアを開くことを発表しました。
$config[code] not found米国の女性商工会議所は、商工会議所の金融およびビジネスサービス子会社の設立を通じて、女性の経済成長の進化における次のレベルへの「女性所有」の称号を取得しています。この新しい女性主導型経済のリーダーシップの大胆な取り組みを通じて、女性の商工会議所は熟練したマーケティング目標から女性の地位を業界のリーダーに変え、自らの運命をコントロールします。
この新しい360のリーダーシップモデルの最初の成果は、中小企業の所有者、USWCC SmartRETIRE 401kのための退職計画における画期的なものです。長年にわたり、伝統的に高額な事業退職金401（k）プランの管理上の負担により、中小企業は、退職計画および従業員の採用と維持に利用できる最良のツールの1つを利用できなくなりました。
SmartRETIRE 401kは、中小企業に優れた独立系投資管理（Morningstar Investment Services）、開始および運用のための低コスト、受託者リスクの低減、継続的な教育と支援を提供する柔軟で質の高い401（k）プランを提供します。米国女性商工会議所およびUSWCCマネー、LLC。
SmartRETIRE 401kは、米国女性商工会議所のビジネスメンバーが利用できる複数雇用主制度401（k）です。複数雇用者制度401（k）は、共通の退職貯蓄目標を持つ複数の「採用雇用者」を収容する単一の適格退職年金制度です。 SmartRETIRE 401kは、これまで大企業向けに予約されてきたタイプの価値、実装と管理の容易さ、質の高い投資管理、そして手頃な価格を提供します。
米国の女性商工会議所のCEOであるMargot Dorfmanは、次のように述べています。 「女性は家から職場に入り、企業の所有権と政治的指導力になりました。今、私たちは次のフロンティアを開いています - 女性を退職計画と事業成長のための運転席に入れる私たち自身の国家的な金融とビジネスサービス企業のリーダーシップと支配。
USWCC Money、LLCのCEOであるJanette Davisは、次のように述べています。 「今、私たちは主導権を握っており、自らを推進しています。」
新しい米国女性商工会議所の金融およびビジネス企業は、USWCC Money、LLC（退職計画および投資顧問サービスを提供する登録投資顧問会社）、USWCC Financial、LLC（ビジネスおよび個人金融サービスを提供する）、USWCC Insurance、LLC、およびUSWCC Business、LLC（ビジネスソリューション、eコマースストア、ショッピングモールの提供）
「アメリカの女性商工会議所はアメリカの経済革命の背後にある独立した勢力です」とドルフマンは続けます。 「私は、新しい女性の商工会所有子会社について非常に明確にしたいと思います。これらは企業の後援ではありません。米国女性商工会議所がとるあらゆる行動は、企業および政治マーケティング担当者からの独立という私たちの哲学に基づいています。これらの子会社の結成による私たちの独立は、私たちのメンバーのためだけに行動する自由を私たちに与えます。 SmartRETIRE 401kは、女性が主導権を握って積極的に取り組むようにする、多くの女性のチャンバーイニシアチブの最初の1つに過ぎません。」
アメリカ女性商工会議所について
米国女性商工会議所は、経済的リーダーシップの問題に関して女性を率いる独立した支持者です。 USWCCは、強いコミュニティの声を築き、会員を擁護し、全米の女性の経済成長を支えるためのプログラムと利益を提供することによって、女性に機会と変化を生み出します。 USWCCは、2001年に設立された非営利団体501（c）6です。本社のオフィスはワシントンDCにあります。USWCCの888-418-7922にお問い合わせください。
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