多くの医療専門家は彼らの履歴書に客観的な目標を含んでいます。効果的な求職者は、ポジションに直接適用される強力な目標を作成し、組織にどのように役立つかを説明します。患者ケアはあらゆる医療施設の成功の中心であるため、医療専門家、特に臨床分野の専門家は、質の高い医療を提供することへのコミットメントを強調すべきです。
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医療施設では、医療過誤訴訟の発生率を低く抑えながら、高度な専門知識を備えた優れた患者ケアを提供する医師を雇っています。医者は彼らの目的の中でこれらの分野に取り組み、そして彼らの専門を参照するべきです。例：私は、レベル2のトラウマセンターで、5年間のトラウマセンターでの経験と10年間の一般外科手術での経験を活かして、明らかな医療過誤記録を維持しながら、トラウマの犠牲者に最善の外科手術を提供できる職を探しています。 」
看護師
理想的な看護師候補は認定され、経験豊富で、患者ケアに大きな重点を置いています。看護師は、免許を取得した実務看護師または登録看護師である。彼らは彼らの目的と彼らが働きたいと思う環境で彼らの資格を指定するべきです。例えば、「老人ホームや介護施設などの高齢者施設での15年間のLPNの経験を活かして、高齢患者に優れた患者ケアを提供すること」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた他の臨床専門家
医師や看護師と同様に、患者のケアは、医師の助手、検査技師、理学療法士、患者ケア技術者や他の臨床従事者を雇おうとしている医療施設の最大の関心事です。そのような立場の履歴書は、特定の仕事との関係で候補者の強みを直接説明する必要があります。たとえば、認定看護師アシスタントの目的は次のようになります。「私の認定および看護スタッフを支援する経験を活用して、当市の病院の評判と一致するレベルの患者ケアを提供すること」。
非臨床専門家
患者ケアの重要性に注目することに加えて、患者アクセスの専門家、健康情報技術の専門家、会計スタッフ、およびその他の非臨床労働者も施設の収益に影響を与える能力を強調するべきです。たとえば、請求およびコーディングのスペシャリストは、次のように述べます。「私の教育と経験を活かして、すべての文書を最初から迅速かつ正確にコーディングすることで、請求の支払いを迅速化し、病院のキャッシュフローを向上させる」
