法律上のキャリアが非常に有利になり得るのは秘密ではありません。特定の業界では、6桁の給料はあなたの平均的な弁護士にとって珍しいことではありません。しかし、最近の法律の卒業生は必ずしも幸運ではなく、この水準の給与に達するまでにはしばらく時間がかかる可能性があります。民間部門でも、給与が公務員よりも多いことが多い場合でも、初年度の従業員は一般的に、収入が得られる範囲内で大当たりになる前に会費を支払う必要があります。
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労働統計局によると、2012年に、弁護士は年間平均130,880ドルでした。上位10パーセントのうち、給与は18万8000ドル近くに達しました。下位10パーセントも同様に運賃を計算しなかった、家に持って来る1年あたり54,310ドル未満を持ってきます。初年度のアソシエイトがこれら3つの数字のうち最も低い数字を稼いだと仮定するかもしれませんが、全米法定協会による調査は別の話をしています。 2010年のクラスでは、私立法律事務所に就職した最近の法律卒業生の平均は106,444ドルで、企業での雇用を見つけた人の平均は72,669ドルに近くなっています。
確定給与
初年度の従業員の約半数が私立法律事務所で6桁の給料を報告したが、全員がそのようなかなりの給料日を楽しんだわけではない。全国のリクルーターであるRobert Half Legalの調査によると、給料は小規模から中規模の企業では小さいことが多いことがわかりました。 2013年の時点で、給与は小規模な慣習で48,000ドルから67,250ドルでした。 10人から35人の弁護士を抱える中小企業では、初年度の給与は年間59,250ドルから85,500ドルでした。 35から75までの弁護士を雇用している中規模の会社では、1年目は70,250ドルから102,750ドルの間でどこかに家をもたらしましたが、大手法律事務所は1年目の従業員に84,250ドルから142,250ドルを支払いました。
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実務規模と同様に、収益は、少なくともNALPの調査によると、業種によって異なります。 2010年、社内勤務の初年度従業員は平均7万7,210ドルでしたが、管理会社で働いていた従業員は年間8万3,797ドルを持ち帰りました。コンサルティング会社では、初年度の社員の平均は81,433ドルでした。企業の給与に対して支払われた最低賃金は、年間平均54,069ドルで、臨時顧問として働いている従業員に支払われました。
仕事の見通し
BLSは、2020年までに成長率が10％を超えてはならず、米国の職業全体で予測されている14％の成長率よりも遅いため、弁護士の雇用機会は穏やかになると予想している。予想される成長のレベルは10年間で74,000近くの新しい雇用を創出するでしょうが、法律の卒業生はしばしば開口部を上回るので、強い競争を期待してください。
