すべての中小企業の所有者はこの質問に取り組まなければなりません： どのように暮らしたいですか？
ある人にとっては、あなた自身の仕事を所有するのに十分です。しかし、他の人にとっては、自由とは受動的な収入と、自分の子供に受け継ぐことができる何かを創造することを意味します（子供を圧倒して疲弊させずに済ませることなく）。そして中小企業経営者の別のセットのために、好ましいライフスタイルは彼らが好きであるビジネスで働いていて、彼らが年に1つか2つの心配のない休暇をとることを可能にする信頼できるチームを持つことです。
$config[code] not found
目標は個人的です。
あなたの長期目標は何ですか？中小企業の退職：
たとえば、退職する予定はありますか？もしそうなら、いつ？そして、誰がその時点で事業を運営するのでしょうか。中小企業動向の創設者であるアニタ・キャンベル氏は、2010年12月に行われた「中小企業経営者の退職に関する見解」の中で、「なぜ退職が多くのSBOにとってカードに含まれないのか」と強調する。この調査では、退職を計画していると答えたのは4％だけで、33％だけが後任プランを採用しています。
現実には、退職者はしばしば活動的であり続けることを選択します。それは彼らを若く保つようです。しかし重要なのは、自分の生涯のために十分なお金や受動的な収入がないために働く必要があるのではなく、あなたがやりたいという理由で70歳で働くことを選ぶ自由です。
しかし、それが考慮すべき唯一のライフスタイルの決定ではありません。
どこに住みたいですか？少数民族に最適な都市：
「少数派起業家のための52のベストシティ」で、アニタはフォーブスによって発表された調査に言及します。この調査では、Joel Kotkin、Wendell Cox、Erika Ozunaが「少数派と移民の起業家について調べ」、アトランタ、ボルチモア、ナッシュビルの3都市が手頃な価格の住宅と商業スペースのコストのために見つかった。
しかし、私たちが住んでいる場所、私たちがどのように見えるか、そしていつ退職することを選ぶかにかかわらず、中小企業の所有者は共通の現実を共有します。
私たちのビジネスをより良い位置に置くほど、より多くの顧客、収入、そして自由が得られます。
自分をポジショニングするための実用的なヒントをいくつか紹介するには、Ivana Taylorの記事「理想の顧客があなたを選ばない5つの大きな理由」をご覧ください。Ivanaによると、遭遇する問題の1つは大きすぎます。彼女は書きます：
「「みんな」があなたの顧客であると言うことは、実際にあなたの製品に興味を持っている顧客の数を減らします。」
そして彼女はあなたがあなたのニッチを見つけるのを助けるために少し研究を提案します。今日と定年の両方で、どのように暮らしたいのかをはっきりさせることが、あなたの目標と犠牲を決定します。ライフスタイルの質問に答えることがあなたの将来を左右します。
よく選びなさい。
grafvision / Shutterstockからの画像
