仕事を辞めるのは難しいかもしれません。あなたはあなたの現在の仕事の状況に不満を抱いているか不満を抱いているかもしれません。それは先に進むべき時だと感じますが、あなたの上司に何をすべきか、何を言うべきか自信がありません。仕事を悪いメモに残さないでください。どのようにあなたが去るかはあなたが新しいポジションのためにインタビューする方法と同じくらい重要です。覚えておいて、あなたの現在の雇用主はあなたが将来の雇用を探しているときに連絡される可能性が高いです。あなたの現在の雇用主を去るときに留意すべきことがいくつかあります。
$config[code] not foundあなたが辞めている上司に言ってください。他の人とは離れた場所で、オフィスでも会議の場でも、プライベートに話すように依頼してください。あなたが上司に話すまでは、離れている人には言わないでください。あなたは彼が他の従業員から見つけ出すことを望まない。
なぜ辞めているのかを説明しますが、新しい機会を探している理由に焦点を当てます。時間を使って上司に告げたり、不満を言ったりしないでください。説明を積極的にしてください。
2週間前に通知します。これは、上司が辞めていると伝えた後に雇用主と一緒にいなければならない標準的な時間です。 2週間はあなたの雇用主に代替品を見つける時間を与えます。
辞任の手紙を書く。これはあなたが去るという事実を形式化します。上司に手紙を送り、現在の日付を記入してください。これがあなたの辞任通知であることを手紙で説明してください。経験と機会についてあなたの上司と会社に感謝します。書きすぎたり、辞めの理由を説明したりしないでください。
同僚に直接話してください。あなたの説明を簡潔にして、前向きにしてください。否定的なコメントを上司に送り返したくはありません。あなたの上司はあなたに代わって電子メールであなたの同僚全員に通知することさえあるかもしれません。
以前の同僚や上司と連絡を取り合いましょう。あなたは将来あなたのための参考になるように誰かに頼むか、新しい仕事を得るために古い上司とネットワークを作る必要があるかもしれません。
