ZenPayroll、特に中小企業をターゲットとしたWebベースの給与計算プロセッサは、最近の資金調達ラウンドが全国的にそのサービスを受けるのを助けたと言います。
同社は、Emergence Capital PartnersやRibbit Capitalを含む他の新規投資家の参加により、Google Capitalから6,000万ドルの資金を調達した。
シリコンバレーのスタートアップの総投資額は現在8610万ドルに固定されている。
$config[code] not foundこの新しい資金は、PaychexやIntuitなどの企業からの競合製品との競争に対するZenPayrollの取り組みを強化します。同社は、特に100人未満の従業員を抱える企業に対して、競合他社よりも低価格でよりシンプルな支払い処理ソリューションを提供していると主張しています。
2012年にローンチしたZenPayrollは、47州とコロンビア特別区にわたる10,000を超える小規模企業の年間給与で数十億ドルを処理していると述べています。 ZenPayrollは、地域の規制の違いにより、州ごとの州の拡大に時間がかかりました。同社は4月末までに全国の顧客をサポートする予定です。
新しい資金を発表した公式リリースで、ZenPayrollのCEO兼共同創設者のJoshua Reevesは次のように説明しています。
「私たちは、誰もが仕事で最大限の可能性に到達できる未来を築いています。その使命は、製品の設計から顧客へのサービス提供、そしてチームの成長に至るまで、私たちが行うすべてのことの一部です。 Googleのテクノロジおよび製品リーダーの才能、情熱、および戦略的専門知識から恩恵を受けています。」
ZenPayrollによると、数分でシステムを起動して実行できます。新入社員の場合は、リンクをメールで送信して、システムに情報を直接入力できるようにします。従業員は直接慈善団体に寄付することができます。 ZenPayrollは401kや健康保険などの源泉徴収も扱います。従業員はあなたが彼らに電子メールを送るリンクを通して彼らの給与明細にオンラインでアクセスします。
ZenPayrollのWebサイトには、競合他社のセルフサービスシステムからサービスに移行する主な理由が記載されています。
たとえば、ZenPayrollは、すべての納税および申告を処理しますが、お客様による措置は必要ありません。
「ほとんどの給与罰金は誤ったデータ入力によるものである」と指摘し、誤った情報を入力しないようにするためのオンラインの「ヒント」の使用など、安全対策を講じています。
同社はまた、サンフランシスコに拠点を置くサポートチームを、競合他社に対するシステムの重要な利点として宣伝しています。
ZenPayrollは前払い料金がいくらか低いため、給与計算のための予算が限られている小規模企業にとって理想的な給与計算ソリューションです。このサービスの料金は月25ドルで、従業員1人あたり月4ドルです。
画像：ZenPayroll
