トレンド：人生の後半で中小企業を始める

先週私は、ビジネスのユーモアリスト、Hesh Reinfeldとのインタビューを発表しました。ヘスは、ベビーブーマー世代（すなわち、40歳以上）の何十年かの経験を経て事業を始めることを決心した人の一例です。

彼はアメリカの人々が人生の遅い時期や退職後に事業を始めている傾向の一部です。そして彼はたくさんの会社を持っています。

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Yahoo Small Businessは、2005年4月に起業家の態度を測るための調査をHarris Interactiveに依頼しました。

調査対象のうち、56％が、将来自分の事業を所有したいと答えています。それは、単に引退したいと思っていて、まったく仕事をしたくない人の4倍以上です。調査データのこの図表は物語を伝えます：

「自分のビジネスを始めるのにあなたはいつ歳を過ぎるのですか」という質問に対する答えがさらに際立っていました。「遅すぎることはありません」という回答が47％の人々から寄せられました。

人生の後半で働き続けたいというこの願望は、ライフスタイル上の理由から、企業のプレッシャーに満ちたポジションやそれを支える仕事に先行している人々の傾向とは矛盾するように思われます。ラットレースの一員になりたくないという人がいます。

しかし、それは矛盾していますか？

あんまり。私が起こっていると思うのは、人々が彼らの仕事と残りの人生の間のより良い統合に向かって動いているということです。彼らは自分たちのビジネスを所有することが柔軟性を提供すると考えています。選択は、もはや要求の厳しいペースで機能するか、まったく機能しないかのどちらかではありません。その代わりに、彼らは自分たちの人生の残りの部分に合うペースで彼らが本当に楽しんでいるもので働くことができます。仕事と私生活がより柔軟に統合され、柔軟な勤務時間と条件で働いているとき、彼らは働き続けたいと思っています。