就職の面接に参加した後は、最後の一歩を見逃さないでください - 礼状を書くことです。面接を終了する前に、面接を行った相手の連絡先情報を入手してから、それぞれに礼状を送ります。さらに、あなたにその立場を紹介した、またはあなたが検討されることを推薦した人に1つ送ってください。
文字がまだ重要な理由
お礼状を送ることはあなたが仕事を得ることを保証するつもりはありませんが、それはポジティブなイメージを伝えるのに役立つかもしれません。 Ask a ManagerブログのAlison Green氏は、これは潜在的な雇用主に伝えたいと思う全体的な好印象の一部です。手紙を書くことは、あなたがその仕事に本当に興味を持っていること、そしてあなたがその細部について気にかけていることを示しています、とグリーンは言います。さらに、それはあなたの資格を言い換えるか、あなたがインタビューの間に説明しなかった資格を述べる機会です。
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手書きの手紙が最も効果があるかもしれませんが、電子メールまたは手書きの手紙が適切である可能性があります。電子メールを介して採用担当マネージャとすでに連絡を取っている場合は、その人が確実にメッセージを受信するようにするのが最善の方法です。それでも、あなたはまた両方をするかもしれません、その人があなたの手紙を何らかの方法で受け取るのは確実です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたなんて言うか
あなたのお礼の手紙は長いトームである必要はありません。最初の段落で、あなたが面接した仕事はいつですか。 「私は水曜日にXポジションのためにインタビューする機会をありがとうと言って手を差し伸べたかった」と言うことから始めるかもしれません。インタビューであなたが言及しなかった詳細や、それ以来あなたが学んだことについて話し合う。たとえば、あなたが読んだ本について話し合ったが特定の詳細を思い出すことができなかった場合、今それを言及する時が来ました。これはあなたが誰であるかについてのインタビュアーの記憶をジョギングするのを助けることができます。あなたの資格についてのいくつかの重要な詳細を述べてください、しかしやり過ぎないでください。いくつかの文は十分すぎるほどです。それから真剣にサインオフしてください。あなたを推薦した人々への手紙のために、簡単な感謝と何が起こったかの最新情報は適切です。
すばやく入手
適時性が重要です。可能であれば、インタビューの直後にあなたが話したことについての詳細があなたの心の中で最も新鮮になる時に手紙を書いてください。 2日かそこら到着するためにそれを郵送するか配達しなさい。電子メールを送信している場合は、帰宅したらすぐに送信しないでください。キャリアサービスのWebサイトによると、発言について考えるのに時間がかかっていないように見える可能性があります。プリンストン大学で。
