介護サービスの部長補佐は、看護部長の下で働いています。アシスタントディレクターは通常、2番目に指揮官です。この役割に興味がある候補者は通常登録看護師を練習して認可されています。看護サービスのアシスタントディレクターは、看護部門内の日常業務を支援します。
義務
介護サービス部長は、監督および介護支援要員を管理する。彼女は、すべての交代要員が適切に配置されていることを確認する責任があります。看護のアシスタントディレクターとして、彼女はディレクターと協力して、実施された是正計画を用いて部門の不備を特定し解決することができます。また、品質保証監査の問題を特定して対処することもあります。看護アシスタントディレクターは、患者チェックの間にラウンドをするのを手伝うかもしれません。この職位はまた、部門内での看護サービスプログラムの調整を助け、スタッフの実績をレビューし、質の高いケアに関する州の基準が守られることを確実にします。また、看護サービスの部長が看護コストセンターの予算を監視し、その部門が連邦州のガイドラインに従って機能していることを確認することもできます。
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看護職の補佐官の候補者には、有効な登録看護師免許が必要です。候補者はまた、州、連邦および地域の看護サービス規制についての完全な理解を必要としています。彼は臨床看護の現場で、そして管理者または監督者としての経験を必要とするでしょう。忍耐力、自制心、効果的なコミュニケーションスキルも、潜在的な雇用主に好まれる資格です。アシスタントナーシングディレクターは、あらゆるレベルのスタッフと効率的に交流するべきです。潜在的な候補者はまた部門間のプロセス改善を識別し、始めるかもしれません。統計および財務報告を分析する能力が必要とされるかもしれません。
教育
アシスタントディレクターの役割を申請することを検討している申請者は、認定登録看護プログラムから学士号を取得する必要があります。潜在的な雇用主は、監督または管理能力において少なくとも2年間の経験を持つことを候補者に要求するかもしれません。候補者は、雇用を求めている州でも免許を取得する必要があります。
業界
看護助長の成長率は、一般的な看護の機会とともに増加するでしょう。米国労働統計局は、2018年までに介護サービスに就職しようとしている候補者の22％の増加を予測しています。病院は、看護助手の業界最大の雇用主です。その後に介護施設、社会福祉機関、政府機関が続きます。
給料
PayScale.comによると、2010年4月現在、経験年数が1年以上の看護師の年間平均給与は55,181ドルです。経験年数が20年以上の看護師の年収は最大10万ドルです。
登録看護師の2016年給与情報
米国労働統計局によると、登録看護師の2016年の年間給与の中央値は68,450ドルでした。ローエンドでは、登録看護師は25パーセンタイルの給与56,190ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は83,770ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で2,955,200人が看護師として雇用されています。
