ニューヨーク州ガーデンシティ（プレスリリース - 2010年2月15日） - 全国的にビジネスにおいて重要な役割を果たす女性は、全国職業女性協会（NAPW）から発表されたばかりの「2010 Business Outlook Survey」によると、今日楽観的な見方のポケットを表明していくらか強さを増している。
大多数は今年の経済の方向性についての自信を表明し、半数は連邦税額控除の助けを借りずに、2009年と比較して2010年に彼らの事業収入が「急激にまたは適度に」増加すると述べています。少数の調査回答者はまた、ダウジョーンズ工業株平均とその投資の両方が、現在の水準を上回る2010年までに終了するとも述べています。
$config[code] not foundNAPWの広報担当専務理事であるNicole Johnson氏は、次のように述べています。「この調査は、おそらく予想外にも、持続的に厳しい経済状況において、専門職の女性が経済が安定していることを示す兆候を見せています。会員サービス
専門職の女性の経済的見方の最も徹底的なスナップショットの1つであると考えられていることからの他の重要な具体的な発見は以下を含みます：
- 自信：全体的なビジネスの信頼については、1277の調査回答者は全体的な "2010 NAPWのビジネスの信頼の見通し：" 65.9％が「経済の方向性について非常にまたは多少自信がある」と述べています。まったく自信がない」
- 2010年の投資実績：42.5％が、今年の自社の投資ポートフォリオが「急激にまたは中程度に上昇」すると予想しています。全体的に見て、NAPWの回答者の85％が、年末には「現在または現在の状況について」のどちらかに投資するとし、78.6％は「現在または現在の状況」のいずれかになると回答しています。
- 2010年の全体的な業績：全体として、NAPWメンバーは、2010年の予想業績を説明するための単語を1つだけ選択するよう求められた場合、前向きな姿勢を示しています。 2010年に彼らの事業が「契約」すると信じているのはわずか3.8％にすぎません。
- 仕事を追加する：専門職の女性回答者の25％が、フルタイムの常用仕事を追加すると回答しています。一方、30.6％は、「発表するには時期尚早です」と答えています。
- 増加額：彼らが給与に追加することを計画していると言っている人たちのうち、46.6％は増加が1％-51％の間になると言います - これらのうちの圧倒的な数（85％）は増加が1％-20％の間になると言います。
- 求人のタイミング：求人を募集していると答えた人のうち、70％が、2010年度の第2四半期と第3四半期に、正社員を増員する予定です。追加を計画している人の9.3％だけが第1四半期にそうすると言っており、3.6％だけが最後の四半期にそうすることを計画しています。
- パートタイム/一時的な仕事：27％の回答者は、給与に追加するとアルバイトになると答え、18.4％が一時的な仕事に就くと答えています。
- 提案された連邦税額控除の効果：オバマ大統領が提案したように、NAPWメンバーが雇用を追加することを期待していると言っているのは、正味新規雇用ごとの連邦5000ドルの税控除を参照していないことは注目に値する。 70％近くがこの考えを支持していると答えていますが、かなりの多数（42.9％）がこれを「より多くのスタッフや労働者を雇うことにはならないでしょう」と答えています。また、2.5対1を超えるマージンで、NAPW加盟国は、連邦政府によるTARPドルの残高の使用が、国内の銀行によるより小規模な中小企業向け融資を促進することを支持している（71.4％）ことも注目に値する。
- 給与を削減する計画：回答者の大多数、61.3％は、「2010年には給与を削減する予定はない」と回答しています。14.3％は、2010年には給与を削減する予定です。 ％-10％
- 事業支出計画：15.5％が、機器、ソフトウェア/ハードウェア、およびビジネスサービスに2009年よりも2010年の支出を計画しており、49.9％が、「ほぼ同じ」支出を計画しています。機器、ソフトウェア/ハードウェアおよびビジネスサービスに関して2009年より2010年に。
- 銀行の貸付：2010年の銀行の貸付環境は「変わらない」と予想すると答えたのは47％、「引き締め」と答えたのは38.2％で、「緩和し、より有利になる」と答えたのは13.1％だけでした。
- 不況の影響：調査回答者の81％以上が「2009年の大不況」がマイナスの影響を与えたと答えています - 43.9％が自社の事業縮小、27.5％が解雇または時間の短縮を行った、そして1.3％ ％は廃業しました。
「2010 NAPW Business Outlook Survey」の全結果は、http：//www.napw.com/surveyで入手できます。
NAPWについて
NAPWの会員は、アメリカのビジネスの範囲を表す豊かな専門家で、従業員数が1〜499人の中小企業から80％、従業員数が500〜5000人の中堅企業および大企業から20％です。 86％が米国の事業において責任ある地位を占めています - 55％が所有者、パートナーまたはトップマネジメント、9.3％が執行役員、そして22％がミドルマネジメントです。
全米プロ女性協会（NAPW）は、国内で最も急成長していると認められているプロ女性協会です。 NAPWは、大小を問わず、インタラクティブなオンラインネットワーキングフォーラム、地元の対面チャプターミーティング、地元および地域のセミナーへのアクセス、ウェビナー、ポッドキャスト、基調講演などを通じて、力強いビジネスの成長と専門的なキャリア開発を実現します。そして多くの教育ツール。 NAPWは、志を同じくする専門職の女性が露出し、革新的な社会的およびビジネス的関係を築き、キャリアを高め、より生産的で成功するための先進的なフォーラムを提供します。
NAPWの詳細については、http：//www.napw.comを参照するか、Twitterの組織（@napwic）に従ってください。
