インタビュー後のフォローアップが長すぎることはありますか?

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Anonim

インタビューの後に不安になるのが一般的です。あなたがその仕事に就いたかどうかを確かめるために毎日あなたの潜在的な上司に連絡したくなるかもしれません。しかし、あなたがあなたのフォローアップで船外へ行くならば、あなたは足で自分自身を撃っているかもしれません。あまりにも心配していることは否定的に遭遇することができます。

あなたは貧しい人に見えたくない

インタビューの後にあまりにも頻繁にフォローアップすると、困っていると遭遇する可能性があります。あなたの潜在的な上司はあなたのことをほとんど知らない可能性が高いので、あなたが取るすべての行動は彼への情報です。常にチェックインすると、忍耐力が足りないと言われることがあります。それはまたあなたが高度なメンテナンスであることを彼に言うかもしれません。どちらも仕事を上陸させようとするときに展示するのに良い品質ではありません。代わりに、定期的にチェックインすると興味があるだけでなく、自制心も示されます。

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必死に見えるのも良くない

あなたの潜在的な雇用主に仕事について頻繁に連絡することは絶望として遭遇することができます。あなたがその仕事に実際に必死であるかもしれないとしても、あなたはそれがそのように現われることを望まない。絶望はターンオフです。それはあなたが他の選択肢を持っていないことを雇用者に伝え、なぜあなたが持っていないのか彼に疑問を投げかけるかもしれません。

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常識の欠如を示す

就職の面接後にフォローアップしすぎると、常識の欠如を示すことがあります。あなたが毎日インタビュアーに答えを尋ねると、彼はいらいらするようになり、いつ彼に迷惑をかけるのをやめるべきかわからないと感じるかもしれません。繰り返しになりますが、あなたはあなたの潜在的な新しいスーパーバイザーに、あなたがあなたのすべてのインタラクションに参加していることを示しています。あなたが社会的規範に熱心であり、あなたが仕事に着手することでさらに得る可能性が高いことを彼に証明してください。

強引であることを超えてやってくる

面接後に頻繁にチェックインすると、過度に攻撃的に見えることがあります。あなたが面接官に決定がなされる時期を尋ねるとあなたが一週間で言われるならば、それはあなたが彼らが仕事の候補者を選んだかどうかチェックすることを始める前に一週間待つのが得策です。あまりにも早く決定について尋ねることは、境界に対する鈍感として遭遇する可能性があります。あなたが定期的に最新情報を求め始める前に、あなたのインタビュアーに息をさせてください。

バランスをとる

インタビューの後にあなたが非常に興味を持っているならば、それはあなたの潜在的な雇用主に仕事についてのあなたの興奮を知らせても大丈夫です。現代のコミュニケーションでは、あなたの潜在的な雇用主と連絡を取り合ういくつかの方法があります。お礼状や定期的なEメールのチェックインで、メッセージが表示されるはずです。