より良い上司になる

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Anonim

職場の不安は問題を引き起こしますか?あなただけかも ある 問題!スモールビジネスのオーナーは1人以上の従業員を管理することが多いため、管理スキルを身に付けることが重要です。これらのヒントで今日からあなたの上司のスキルを向上させ始めてください。

ロールモデルになる

まず、あなたがどのような上司なのかを知ってください。仕事中に労働者の肩越しに仕事をする傾向があること、またはペストのように衝突を避けていることを理解することは、より良い上司になることを学ぶのに役立ちます。このクイズを受講して、あなたの管理スタイルについてもっと学びましょう。 ニコール・ウィリアムズの作品

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両親についての話と同じように、あなたの従業員は友人を必要としません。彼らは上司が必要です。親切にしなさいが、あきらめないで。境界を維持します(会社のパーティーでゴミを捨てるのはノーです)が、アクセス可能であること。また、お気に入りを選択しないでください(両親のように)。 優勝した職場

私たちはスタッフを補完するために自分たちがしていることに戸惑い過ぎることがよくあります。しかし、賛辞は長い道のりを行くことができるので、それをあなたの管理スタイルの一部にしてください。必要に応じてメモを取り、定期的に前向きなフィードバックを送ってください。それは山火事のように広がるでしょう。 すごい

オファー特典

従業員は、オプションとして在宅勤務を提供する会社を愛しています。従業員という考えを乗り越えたら しなければならない 生産性が高いことを証明するために毎日表示されます。仮想化すると、オフィススペースとオーバーヘッドを節約できます。そして、その厄介な通勤を持っていない従業員?まあ、彼らはもっと幸せで生産的です。あなたの在宅勤務計画のための戦略を設定してください、それは週に1日またはフルタイムであり、そして対面接触のための定期的な仮想または対面集会を手配します。 USニュース

従業員を幸せにしたい そして 健康?健康プログラムの開始を検討してください。あなたは生産性を向上させ、病欠を減らし、そして従業員の離職を減らすでしょう。言うまでもなく、従業員は健康とウェルネスの特典を提供するのに十分に気を配っている雇用主を愛しています。 利点カナダ

2014年にオバマ大統領の健康保険交換の計画と共にヘルスケアのシーンが変わると、中規模から大規模の10のビジネスのうち1つが、従業員の医療給付の削減を検討しています。あなたが従業員特典として保険を提供することに固執するならば、これはあなたにとって恩恵になるかもしれません。多くの労働者は独立した補償を受けていないため、従業員の特典として全額または一部の有給の保険契約を提供することで、最高の才能を引き付けることができます。 ブルームバーグビジネスウィーク

優秀な労働者を維持する

従業員の離職率を下げたい場合は、会員維持戦略をシャープにしてください。従業員に成果をあげてもらうためのインセンティブや特典を提供し、従業員の頭の中に入るための「継続的な」インタビューを実施して、彼らがあなたのために働く理由とその理由を見つけます。あらゆるレベルで開かれたコミュニケーションを奨励し、あなたが説いていることを実践しましょう。 ウォールストリートジャーナル

2020年までに、ジェネレーションYは私たちの労働力の半分を占めるでしょう。ですから、あなたがより早くそれを受け入れれば、あなたは彼らがあなたのために働きたいと思うようにあなたの管理技術を早く変えることができます。彼らはそれを使用する方法を知っているので、あなたのフィードバックでより柔軟になり、社会を受け入れなさい。彼らを指導するためのメンターを提供することによって彼らに関わり続け、何かを意味する仕事をします。そして、彼らにフィードバックをするのを忘れないでください。彼らはそれが好きです。 ビジネスインサイダー

あなたの職場を多様性にやさしいものにすることによって、しっかりした多文化労働力を誘惑するために働きます。潜在的な候補者が含まれていないことによって疎外されていると感じないように、あなたのウェブサイトがすべての背景からの人々のストックフォトを含むことを確認してください。資格のある候補者を引き込むためのメンターシップの機会を提供し、組織内の各レベルの人々に会う機会を与えます。 材料の性質

優れた従業員を表彰する

管理スキルを向上させる方法がわかったので、ここでポップスクイズをしましょう。あなたは素晴らしい従業員を作るものを知っていますか?理想的な従業員は金型に適合しないことが多く、彼らはあなたの職務内容に合ったクッキーカッターではないかもしれません。かなり素晴らしい従業員を抱えていることがわかったら、ビジネスが地面に崩れ落ちるまで、または彼らが死ぬまで、どちらか早い方になるまで、彼らを支えるために必要なことは何でもしてください。 Bnet

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