ビジネスの高度な学位を持つ卒業生は、学部生の同僚よりも競争上の優位性を持っています。米国労働統計局（BLS）によると、複数の雇用主が学士号を取得していますが、修士号を希望し、実際には昇進のために1つを要求する雇用主も多数います。その結果、ビジネスの修士号を取得している人は、多額の給与のある仕事から選ぶことができます。
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市場調査アナリストは、企業が消費者の購買動向を理解するのに役立つように、調査、アンケート、およびその他のデータ収集方法を使用します。彼らは望ましい製品とサービス、許容できる価格帯と効果的なマーケティング戦略を特定します。 BLSは、多くの雇用主は経営管理、マーケティングまたは統計学の修士号を必要とし、修士号は通常リーダーとしての地位に必要とされると述べています。 2010年の市場調査アナリストの年間平均給与は60,570ドルでした。
人事マネージャー
人事管理者は、組織の人事機能を監督します。彼らは新入社員の採用、選考、面接、採用を行い、また新入社員を会社に向かわせます。人事管理者も会社の福利厚生を監督し、懲戒処分を実施します。 BLSによると、このポジションには学士号で十分ですが、より高いレベルのポジションには、ビジネス、人事、労使関係の修士号が必要です。 2010年の人事部長の年間給与の中央値は99,180ドルでした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた経営アナリスト
経営コンサルタントとも呼ばれる経営アナリストは、組織が効率を改善し、コストを削減し、収益を増加させるのを助けます。彼らは報告書やその他のデータを集めて分析し、要員にインタビューし、そして推奨と解決策を提供する前に方法と手順を観察する。学士号は、この職業の最低限の教育要件です。しかし、BLSによると、2010年には経営アナリストの少なくとも28％が修士号を取得しているとも報じている。この職業の年間平均給与は、2010年には78,160ドルでした。
医療および健康サービス管理者
医療およびヘルスサービス管理者は、ヘルスケア管理者またはエグゼクティブとも呼ばれ、医療施設全体または組織内の特定の部門の活動を計画および指示するために雇われます。彼らはスタッフを監督し、方針と手順を執行し、そして忍耐強い料金と請求のような財政上の問題を処理します。医療および保健サービス管理者は学士号を必要としますが、BLSはビジネス、行政または公衆衛生の修士号がこの分野では一般的であると報告しています。これらのマネージャーは、2010年に年間平均給与を84,270ドル稼いだ。
