機密性のある区分化された情報にアクセスするTS / SCIクリアランス、または極秘シークレットクリアランスは、総合的な経歴調査だけでなく、ある程度の知識が必要な高度に専門化されたセキュリティクリアランスです。例えば、TS / SCIの許可については、あなたの雇用主はあなたが典型的な最高機密の許可を持っている人には利用できない特定の機密資料にアクセスする必要性を確認しなければならないでしょう。簡単に言うと、TS / SCI認可を取得するには、認可を必要とする仕事を持ち、検証可能な知る必要性に基づいて背景チェックに合格する必要があります。
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TS / SCIクリアランスが必要なポジションを取得してください。あなたは、連邦政府、請負業者、軍隊、または知識を必要とするものを含む職務要件がTS / SCIの承認を保証する民間企業によって雇用または後援されなければなりません。 TS / SCIまたはその他の種類のセキュリティ許可をあなた自身で私的事業体として得ることはできません。あなたが雇われると、あなたの雇用主または認可された請負業者は調査機関を通してあなたの経歴調査を進めます。
背景調査
あなたの雇用主によって指定された国家安全保障の地位のためのオンラインSF-86またはe-QIPアンケートに記入してください。 TS / SCIの許可を得るには、過去の雇用主、学校、財務情報、外国人の連絡先、個人的な問い合わせ先など、18歳の誕生日までの詳細な情報を提供する必要があります。 18歳の誕生日前に行った旅行も含め、すべての外国旅行をリストする必要があります。提出されたアンケートは、あなたの経歴を調査するためにFBIやOPMなどの外部の連邦機関に転送されます。あなたは経歴調査の過程を通していくつかのインタビューを受けるかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたインタビュー
あなたの雇用主に応じて、あなたの経歴調査に関連する各インタビューに出席してください。例えば、FBIは、最高機密クリアランスまたはそれ以上のためのポリグラフ試験を伴うプレポリグラフ面接と同様に、人事セキュリティ面接（PSI）を要求します。 PSIインタビューは、SF-86セキュリティアンケートに記載されている情報を確認するためのものです。あなたが連邦政府の職員である場合、あなたはまた、ポリグラフ検査を受ける必要があるかもしれません。もしそうなら、ポリグラフエージェントはセキュリティアンケートで提供された答えに部分的に基づいてあなたに質問をするでしょう。
裁決
クリアランスプロセスの終了に向けて、調査機関はTS / SCIクリアランスパッケージを審査して、申請を許可するか拒否するかを決定します。調査機関は、あなたの米国への忠誠心、あなたの情報とその発見との間の一貫性、および信用問題や交通違反などの侮辱的な情報のケースバイケースの検討に基づいて決定します。裁定フェーズがクリアされたら、TS / SCIクリアランスと一致してあなたの義務を進めます。
