オハイオ州コロンバス（プレスリリース - 2010年12月27日） - 景気低迷の中で学んだ最大の教訓がより少ないものでより多くを成し遂げることであるならば、アメリカの中小企業の所有者はスタッフ、給料と間接費を含む全面的な削減によってそれを達成しました。スモールビジネスを促進し結びつけるための世界最大のオンラインコミュニティであるMantaによる調査では、回答者の85％が2010年に景気低迷を乗り越えるために何らかのコスト削減を実施したと答え、36％が自分の給料を下げました。財布への投入量が少なくても、調査した中小企業経営者の半数以上（55％）が、今年の従業員に年末の賞与を支給する予定です。
$config[code] not foundMantaが最近行った763の中小企業所有者のPulse of Small Business Surveyによると、そのうち652名の従業員は10人未満で、回答者の32％が昨年とほぼ同じボーナスを支給すると答えた。彼らは彼らの従業員に小さなボーナスを与えるでしょう。今年より多くを与えているのはオーナーの6％だけです。 45人（45％）は、年末の賞与は決して与えていないと述べた。
マンタのスモールビジネスアンケート調査は過去2週間にわたって実施され、スモールビジネスオーナーにいくつかの話題の問題について尋ねました。調査の結果はすべて2011年1月に発行されます。
マンタについて
マンタは、中小企業を推進し、つなぐための世界最大のオンラインコミュニティです。 100万人以上の登録ユーザーと6,400万人の企業プロフィールを持つビジネスオーナーや専門家は、Mantaを使用して自社製品の宣伝と差別化を図り、顧客や見込み客からオンラインで「見つかる」ことができます。マンタはcomScoreによって3番目に大きいビジネスニュース/研究ウェブサイトにランクされて、そして米国と世界中から2600万の聴衆を持っています。マンタは、Business InsiderのSAI Digital 100：世界で最も価値のある新興企業にランクされています。 2005年に発売されたMantaは、オハイオ州コロンバスに非公開で設立されています。
