就職の面接はストレスを感じる可能性があります。学校の哲学、懲戒方針、および教育に関するスタンスに関する情報を身に付けることで、自信を持って面接に備えることができます。
準備
宿題をしなさい。友達や家族と面接の質問をする。インタビューを教えることは、行動の状況、あなたの長所と短所、そしてあなたが教えることに関する哲学を取り巻く質問に基づいています。あなたが教えることへのあなたのアプローチに自信を持ってそれをあなたのインタビュアーに伝えることは重要です。インタビューのために5〜10分早く着きなさい。感動させるドレス。あなたの服装はあなたがあなたのインタビューを真剣に受け止め、良い印象を与えようとしていることを伝えています。あなたがそれを参照する必要がある場合に備えてあなたの履歴書の余分なコピーを持参するか、コピーなしで面接官を持ってください。
$config[code] not foundはじめに
紹介はとても重要です。彼らはあなたのインタビューのトーンを設定します。握手をして自己紹介をする。冷静さと自信を持って、あなたのインタビュアーとのアイコンタクトを維持するようにしてください。あなたの学歴や教育経験について話し合うとき、教えることへのあなたの愛を伝えるようにしてください。あなたが教えることに対してあなたが受けた認識を提供し、前向きな教育経験の例を挙げてください。
哲学を教える
あなたのインタビューの前に、教えることについてのあなたの哲学を提示するためにあなた自身を準備してください。教育に関するあなたの哲学は、あなたの個人的な価値観とあなたの学生とあなたの学科のニーズを明らかにします。教師としてのあなたの目的、あなたの目的を達成するためにどのような教育スタイルやテクニックを使っていますか、そして最も重要なこととして、なぜあなたは教えるのが好きなのですか？あなたの教育哲学を概説する文書を作成し、あなたの真面目さと仕事に対する情熱のあなたのレベルを示すためにあなたのインタビューにこの文書を持ってくることを検討してください。
質問に答える
インタビューでは、あなたはあなたの答えに自信を持ちながら、誠実で率直であるべきです。いくつかの質問は、指導例を用いて最もよく答えることができます。あなたのインタビュー担当者にあなたの答えを実演するための教え方の経験について話してください。あなたの意見があなたのインタビュアーと異なる場合は、その理由を丁寧に説明してください。あなたが教育、訓練、そして教育に関する学校の哲学を知っているなら、あなたの答えをこれらの中核的価値観と一致させるようにしてください。
結論
インタビューの終わりを利用して、学校についての質問をすることができます。教師が直面する課題、部門間のコミュニケーション、あるいは教育、規律、哲学に対する学校の考え方について質問します。質問をすることはあなたが学校に興味を持っていることを示しています。インタビュアーにインタビューの機会を提供し、インタビューの機会が与えられていない場合は、その仕事に選ばれた場合に通知を受け取ることができるかどうかを尋ねます。
